第九節(jié) 新舊準則銜接

新準則與原先的職工薪酬對于本準則施行日存在的離職后福利計劃、辭退福利、其他長期職工福利，除本準則三十條規(guī)定外，應(yīng)當(dāng)按照《企業(yè)會計準則第28號——會計政策、會計估計變更和差錯更正》的規(guī)定采用追溯調(diào)整法處理。

企業(yè)比較財務(wù)報表中披露的本準則施行之前的信息與本準則要求不一致的，不需要按照本準則的規(guī)定調(diào)整。