第三章 人力資源規(guī)章制度

【本章導(dǎo)讀】

1．人力資源制度體系包括哪些內(nèi)容？

2．制定規(guī)章制度的主要流程有哪些？

3．制定規(guī)章制度如何體現(xiàn)民主協(xié)商？

4．企業(yè)常用的重點規(guī)章制度的示例？

俗語說“無規(guī)矩不成方圓”，對于企業(yè)而言，規(guī)章制度是管理體系的有機組成部分，也是一個企業(yè)管理哲學(xué)和企業(yè)文化的體現(xiàn)。企業(yè)的規(guī)章制度很多，就體系而言，可以分為財務(wù)體系、人力資源體系、行政管理體系、法律體系、風險控制體系、質(zhì)量體系、安全管理體系、采購與物流管理體系、生產(chǎn)管理體系、營銷體系、技術(shù)體系、工程管理體系等。企業(yè)要根據(jù)自身的情況決定建立哪些規(guī)章制度體系。