第八章 雇傭關(guān)系中的合同失靈與機(jī)會主義
- 組織中的支配與服從：中國式勞動關(guān)系的制度邏輯
- 朱妍
- 18字
- 2019-08-06 16:56:38
上QQ閱讀APP看后續(xù)精彩內(nèi)容
登錄訂閱本章 >
推薦閱讀
- 國企改革新思路
- 信心的博弈：現(xiàn)代中央銀行與宏觀經(jīng)濟(jì)
- 促進(jìn)就業(yè)為取向的宏觀調(diào)控政策體系研究
- 廣東經(jīng)驗(yàn)：跨越“中等收入陷阱”：邁向2020年的發(fā)展戰(zhàn)略轉(zhuǎn)移、發(fā)展方式轉(zhuǎn)變和發(fā)展動力重構(gòu)
- 中國保險(xiǎn)業(yè)可持續(xù)發(fā)展報(bào)告（2022）
- 社會主義市場經(jīng)濟(jì)理論
- 全球經(jīng)濟(jì)治理結(jié)構(gòu)變化與我國應(yīng)對戰(zhàn)略研究
- 光伏大時代：中國光伏的崛起與未來之路
- 中國能源的困境與出路
- 建國以來中國產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)思想演進(jìn)研究
- 低碳產(chǎn)業(yè)鏈與產(chǎn)業(yè)綠色競爭力提升研究
- 可持續(xù)區(qū)域開發(fā)問題研究
- 珠三角非公企業(yè)勞資矛盾調(diào)處機(jī)制：基于社會治理創(chuàng)新視角
- 市場的邏輯（第三版）
- 變與革：另一扇窗看中國經(jīng)濟(jì)