頭腦風暴時間

每個企業(yè)的態(tài)度觀都不一樣。下面我來列舉一些我的客戶真實使用的態(tài)度標準。你可以挑選三條能夠引起你共鳴的，然后將其按需修改，當然，你也可以自創(chuàng)三條。

·務實。

·工作有激情。

·尊重他人。

·不斷進步。

·有職業(yè)精神。

·以最少的成本，發(fā)揮最大的效用。

·大家取得勝利，而非一人取得勝利。

·干凈整潔。

·透明公開。

·承擔責任。

·提升標準。

·永遠積極向上。

·可靠——做正確的事情，并把事情做正確。

·遵守黃金規(guī)則。

·共贏的思考方式。

·客服至高無上。

·精明投資。

·關注結果。

·每個人都需彎下腰打掃廁所。

·遵守承諾。

·少說話，多做事。

·關系第一。

·你的態(tài)度決定你的高度。

·贊成之家（讓客戶開心，只要不犯法，不違背道德）

·照看好每一分錢。

·讓一切都“驚喜無限”。

·永遠做對的事情。

·成功和挫折，我們共擔責任。

·現(xiàn)在開始行動！

·老少皆宜的文化。

·讓客戶開心！

·不要閑下來。

·深思熟慮。

·把客戶關系放在第一位。

·尋求更好的方法。

·工作質(zhì)量一流。

·努力賺錢，而不是游手好閑。

·優(yōu)秀的業(yè)績。

·信任關系。

對于一家零售店，或一家專業(yè)服務公司，或者一家快餐店，他們所需要的態(tài)度各不相同。但是將公司文化明確化，有助于讓每個員工清楚地了解，哪種行為符合公司的期望值，哪種行為會給他們帶來麻煩。