優(yōu)秀員工和非優(yōu)秀員工的區(qū)別

如上所述，打造一個(gè)卓越的團(tuán)隊(duì)是領(lǐng)導(dǎo)者最重要的工作內(nèi)容。優(yōu)秀員工和非優(yōu)秀員工區(qū)別如下：

更糟糕的是，優(yōu)秀員工和非優(yōu)秀員工賺的錢幾乎是一樣的，這多么令人諷刺。幾乎任何一個(gè)職業(yè)都是如此。當(dāng)我們挑選家庭醫(yī)生時(shí)，想一想，其實(shí)一半的家庭醫(yī)生畢業(yè)時(shí)都屬于成績(jī)落后的學(xué)生（假設(shè)所有的醫(yī)科學(xué)生都畢業(yè)于某個(gè)班級(jí)，那么自然有一半的學(xué)生是班上成績(jī)靠后的群體，對(duì)嗎？） ，他們收費(fèi)相同，但是他們的服務(wù)質(zhì)量并不相同。其他職業(yè)亦是如此，比如律師、購(gòu)買商、CEO、電工、運(yùn)營(yíng)經(jīng)理、理發(fā)師、銷售經(jīng)理、零售職員等。有些人工作能力很強(qiáng)，有些人卻不是，但是他們獲得的薪酬待遇幾乎沒(méi)有差別。

如果事實(shí)如此，我們?yōu)槭裁床幌露Q心，就在此時(shí)此刻，立馬開(kāi)始為我們的公司吸引最優(yōu)秀的員工呢？因?yàn)檫@可能還不需要多花很多錢。