第三節 人民法庭的管理

人民法庭通常人數較少，需要不斷完善管理制度。人民法庭的管理，應從職責分工入手，保證做到責任制、體系化。

一、庭長職責的管理

（1）負責法庭全面工作，領導全庭工作人員完成院黨組下達的各項任務指標和交辦的其他任務。

（2）負責與轄區地方黨委、政府、人大、廠礦企業的聯系和溝通，利用司法手段，促進和諧社會的構建和社會主義新農村的建設。

（3）對轄區內有重大影響的疑難案件直接向主管院長和院長匯報，做到下情上傳。對院領導的指示、指令、要求，及時傳達，保障信息暢通，令行禁止。

（4）負責全庭案件審理的監督、指導，并堅持親自辦案。

（5）主持召開庭務會議，傳達院里下發的文件。根據院里下達的指標，制訂工作計劃。

二、審判員職責的管理

（1）保質保量完成組織下達的審判任務，并對全庭案件及時進行調研，提出解決辦法。

（2）嚴格遵守審限規定和院里的審限要求，做到無超審限案件發生。

（3）嚴格執行實體法相關規定，公正、客觀、不偏不倚、居中裁判。

（4）以相關程序法為依據，做好庭前準備、庭前調解、庭審工作。

（5）指導書記員做好送達、詢問、調查及庭審筆錄的記錄工作。

三、書記員職責的管理

（1）認真做好送達工作。送達時要耐心細致，儀態莊重，保證送達對象準確無誤。

（2）記錄力求準確無誤，字跡清晰，完整反映當事人意思表示。

（3）及時裝訂案卷，達到封面書寫工整，材料整齊，順序規范。

（4）配合審判員做好庭前準備工作，保證庭審準時、順利進行。

（5）裁判文書校對，務求認真仔細，做到無“帶病”法律文書出門；保證法律文書的嚴肅性、權威性。

（6）完成好組織交辦的其他任務。

四、內勤職責的管理

（1）案件受理登記要認真及時，保證涉訴信息完備。登記后當時或次日報庭長審批后交審判員審理。

（2）收、結案卡的填寫應及時準確，客觀真實的反映涉訴信息，確保司法統計準確無誤。

（3）每周五對下一周開庭案件予以公告。

（4）每月20日，必須將法庭的收結案情況、案件類型、調解、判決、上訴、訴訟費等基本情況制表統計后上交庭長和主管院長。

（5）每季度末，負責將結案案卷造冊登記后交庭長，待案件自查或抽查結束后，及時歸檔。

（6）負責法庭水、電、暖、電話費的交納、報銷。

（7）負責對訴訟費用的收取和移交。訴訟費用要逐案登記，及時移交。

（8）負責案款、案物的收取，并按院里規定及時發還當事人。

（9）配合庭長完成其他日常事務。

五、其他管理

1．考勤管理

（1）嚴格遵守上下班制度，不得無故遲到、早退，認真填寫考勤簿和考核手冊。

（2）嚴格遵守院內請銷假制度，去外地辦案，須報主管院長批準，回來即時向主管院長匯報。

（3）請假者返回工作崗位后，應及時銷假，否則仍按請假處理。

（4）請假未獲批準即離崗或超假未按上述規定辦理手續的，均按曠工處理。

2．學習教育

（1）除認真開展院里安排的各項學習教育活動外，每周至少學習一次政治理論和業務知識。

（2）認真做好筆記，會后認真傳達落實會議精神。