楊守亮

翟董事長的《讀<改革方法論>之心得體會》和翟董事長、裴總兩位領導在工作研討會上的講話，我個人學習了多次。包括《改革方法論》原書，也進行了認真研讀。加上之前翟董事長的系列文章，多次的學習，使我不禁思考，翟董事長為什么要在繁重工作之余親自撰寫這些文章？文章的主題為什么定位于領導班子，強調干部表率，學習改革方法，提出“包制”思路？細細想來，這不正是企業改革過渡期最需要也是最重要的班子、...