不拘一格選人才

人的長處是潛在的動力“能源”。用人之道在于求其所長，“短中見長”，并把他放到適合發揮其長處的合適位置，發揮較大的作用。拿破侖說過，最難的倒不是選拔人才，難點在于選拔后，怎樣使用人才，將其特長發揮到極致。富蘭克林曾說：“寶貝放錯了地方，便是廢物。”對于有特長的賢才，就要像蕭何月下追韓信那樣，不惜氣力、不惜犧牲個人尊嚴去“追求”，予之重要的崗位和優厚的待遇。

不拘一格起棟梁，翩至賢才國隆昌。恩推宇內尊儒術，威掃匈奴拓漢疆。漢武帝有膽有識，是中國歷史上最具陽剛之氣的鐵腕帝王，是一位氣吞萬里的偉丈夫，開創了中國封建社會第一個鼎盛時期、西漢王朝的強盛局面，使漢民族傲然屹立于世界民族之林。漢武帝胸襟開闊，終生喜愛賢才，知人善任，往往輕視俗議，不以小疵而棄大醇，不聽信讒言，不以小人之言而誤大事。

公元前106年，漢武帝頒發《求賢詔》：“蓋有非常之功，必待非常之人”，充分表現出他的雍容大度和不拘一格，不計門第、出身、職業，破格提拔，量材使用，大有高祖遺風，給名帥良將、謀臣用臣、諫臣諍臣以立功建業之機。人們常以“秦皇漢武并稱”，“漢唐盛世”聯稱，就是因為這期間是個人才輩出的時代，在政治、經濟、軍事、文化等諸多領域創造出了前所未有的繁榮與強盛。

曹操是一位富有政治智慧的領導者。曹操長于選將，求賢若渴，對有治國用兵才能者，均予重用。為了統一天下，在用人上體現出一種“王者風范”，打破了依據封建德行和門第高低任用官吏的標準，提出“唯才是舉”的用人方針，從公元210年到217年，先后三次下“求賢令”招納人才，不問遠近，不分親仇，不管貧富，只要有真才實學，都可選用，起用了荀彧（yù）、郭嘉、許褚、孔融等一流人才，在他身邊形成一個智囊團，最大限度地用人之所長，給優秀的下屬發揮潛力和特長的機會，從而統一北方，三分天下有其一。

荀彧少年時便有奇才，被譽為“王佐之才”。荀彧原在袁紹手下，才能不能發揮出來。曹操一見荀彧投奔過來，高興地說：“荀彧就是我的張良！”隨后任命荀彧為司馬，參與軍機大事，成為曹操的左右手。凡有決難之事，必向他請教。荀彧在潁川知識分子中，是個有影響的人物。經荀彧的推薦，荀攸、郭嘉兩個有智謀的年輕人，于公元196年投奔曹操。郭嘉謀略過人，“從征11年，多立奇勛”。

清代龔自珍詩云：“九州生氣恃風雷，萬馬齊喑究可哀。我勸天公重抖擻，不拘一格降人才。”龔自珍是清代思想家、文學家及改良主義先驅。他青年時代即名滿東南各省，但屢試不第，38歲才中進士，曾任內閣中書、禮部主事等職，年不及五十，掛冠回籍。龔自珍才華橫溢，以天下為己任，積思、寡歡、多憤，對社會批判的目光如炬燭照幽微，志在祖效王荊公，大膽革新變法，獻上醫國之藥方。他的詩風格縱放，感情直率，議論深刻，氣勢恢宏，富有浪漫主義精神。

龔自珍這首詩寫得非常好，大意是：只有風雷激蕩般的巨大力量，才能使中國大地煥發出勃勃生機；朝野臣民一片沉悶、死寂、令人窒息的狀況終究是一種悲哀。我奉勸老天爺重新振作起來，不要拘泥于一定的規格，把人才降臨到人間！

龔自珍吶喊波瀾壯闊的社會變革盡快到來，使中國變得生機勃勃；朝廷破格薦用人才，國家才有希望。

為政之要，人才第一；事業盛衰，人才為大。千金有價不足貴，而人才最為寶貴。一個國家沒有道德高尚、才智出眾的賢臣，卻能實現富強，危難之中求得安定，是從來沒有的！三軍易得，一將難求。不要怠慢、排擠、失去賢才，關鍵是要不拘一格用人才。劉邦重用陳平、李世民重用馬周、毛澤東重用粟裕，都是不拘一格用人的典型例證。我們相信，在推進新時代中國特色社會主義偉大事業過程中，必將培養出大批能力素質強的領導干部，以完成好歷史賦予的光榮使命，向人民交上一份合格的答卷。