在一個組織中，要想將組織的作用發揮到最大，除了有正確的組織目標，良好的團隊精神以外，在整個組織中，下級服從上級，個人服從集體也是不能忽視的。對領導的服從，就是對領導的尊重。下級服從上級，彼此才能融洽相處，才能有條不紊地開展工作和提高效率。下級能否主動服從上級，是領導觀察和評價下屬的一個“切入點”。下級唯有從大局出發思考問題，從領導的角度出發執行決策，服從才能主動并成為自覺行動。尤其是關鍵時刻的一次...