工作缺乏安全感或失業

在如今經濟高速發展的社會，公司倒閉或被兼并的情況時有發生，精減人員的事情也經常會降臨到員工身上，失業就會誘發生存的壓力。這里并不是只有失業的人會感到有壓力，那些在崗的人同樣會感到有壓力。組織變動，那些在崗的人會面臨工作內容的調整，政治斗爭會更激烈，有些人還有可能面臨減薪的危險。當然，相比之下，失業的壓力比在單位缺乏工作的安全感會更大。