推薦序四 啟迪、借鑒 或“拿來主義”

當(dāng)聽說蘇華先生要出一本關(guān)于人力資源管理效率提升方面的實戰(zhàn)圖書時，我就十二分期待了。作為國內(nèi)知名人力資源軟件供應(yīng)商和服務(wù)商的高層管理者，蘇華先生不僅經(jīng)歷過諸多最佳實踐案例，有著非常豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗，而且他本人還是一位勤思好學(xué)、善于總結(jié)與提煉的學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)。深入了解用戶的需求，從用戶的角度改進(jìn)eHR（電子化人力資源管理系統(tǒng)）產(chǎn)品并提升服務(wù)水平，幫助甲方提升人力資源管理效能，是蘇華先生及其團隊多年來堅持不變的工作風(fēng)格，跟蘇華先生團隊合作過的企業(yè)或個人，都獲益匪淺。

拜讀蘇華先生的《人力資源管理心法與實戰(zhàn)：經(jīng)營人才、激活價值》是在一個周末，幾乎是一口氣讀完的。作者自嘲用白話著書，但在我看來這一點最難能可貴。蘇華先生用生動活潑的案例，深入淺出地闡釋了人力資源管理的邏輯和最佳實踐經(jīng)驗，讓人在輕松愉快地閱讀的同時，又不時沉淀思考。本書的章節(jié)安排、結(jié)構(gòu)布局、案例引用、工具表格都是匠心獨運的。

不論你是HR領(lǐng)域的新兵，還是老將，閱讀此書都必有收獲，甚至每閱讀一遍都會有不同的收獲：或受到啟發(fā)、比較、借鑒，或?qū)嵭小澳脕碇髁x”直接運用，抑或提出質(zhì)疑、形成自己不同的見解……但作為人力資源管理實務(wù)方面的圖書，能幫助讀者改進(jìn)日常工作，拓寬HR業(yè)務(wù)知識面，最終提升自己的HR管理水平，那么作者寫作本書的基本目的就實現(xiàn)了。仁者見仁，智者見智，期待不同領(lǐng)域的HR伙伴們更多的精彩分享。

李建紅

北京華聯(lián)集團人力資源共享服務(wù)中心原總經(jīng)理

國美控股集團人力資源中心總監(jiān)