第二部分 深圳市大部制改革跟蹤研究

2008年3月15日，隨著《國務院機構改革方案》在十一屆全國人大一次會議上通過，中國新一輪政府機構改革正式拉開帷幕。這個被稱為“大部制”改革的方案，著重進行機構整合、職能配置。“大部制”即大部門體制，指的是在政府部門設置中，將那些職能相近、業務范圍趨同或者不同業務之間高度關聯的事項相對集中起來，由一個部門統一管理，從而形成一個業務覆蓋范圍較大的機構，以避免政府職能交叉和多頭管理，提高行政效率。2008年全國兩會后，國務院機構改革率先啟動，隨后全國各省、區、市紛紛出臺機構改革方案，對接“大部制”改革。2009年7月，深圳市政府機構改革方案出爐，正式啟動“大部制”改革。9月初，初步完成了新一輪政府機構組建工作，建立了“委”、“局”、“辦”的政府架構。

本部分著重論述深圳市大部制改革的背景和內容，評價其效果，分析存在的問題，并提出相應的改進建議。