前言

本研究關注的是個人發起型非營利組織的發展模式，任務是通過探尋引發它發生變化的主要因素——“環境- 組織-人”——的互動關系，找出背后的邏輯和機制。本研究以西部陽光農村發展基金會（以下簡稱“西部陽光”）為案例，分析它是如何在短短的幾年內，從一個個人發起的草根組織通過組織發展的“三級跳”（掛靠、獨立注冊、正式化變革），成了一個具有一定影響力、正式化的基金會。西部陽光的發展是一個動態的過程，在這個過程中，外部環境和組織自身不斷發展變化。本研究沿著“組織外部環境”和“內部發展”兩條主線索展開研究工作。“組織外部環境”不僅包括直接影響西部陽光的一般社會環境、具體工作環境，還包括西部陽光目標群體的生存環境；“內部發展”是指西部陽光的發起和組織發展的“三級跳”過程。

本研究采用理論研究和實證研究相結合的方法，運用組織生態、制度學派、資源依賴等理論視角考察“環境”“組織”和“人”三個變量。理論研究方面，本研究分析了大量的文獻文本，目的是掌握研究對象相關領域的最新研究進展，找到科學論證的依據，深入探索。經驗研究方面，本研究采用質性研究方法，包括文獻資料分析、深度訪談等。

本書包括以下六章：第一章闡述了本研究的緣起與意義，并在總結以往研究的基礎上進行了文獻述評，同時對相關概念進行界定。第二章介紹了西部陽光“起跳”之前的外部環境以及主要發起人和參與者的自身經歷與西部陽光成立之間的聯系，也對西部陽光組建之初的非正式運作特點和其與外部組織環境的互動進行了闡述，并提到了西部陽光“起跳”之前面臨的困境。第三章介紹了西部陽光“一級跳”，即獲得行政合法性的原因及過程，以及“一級跳”完成后西部陽光組織目標、結構、內部組織成員分工的變化，和“一級跳”之后西部陽光面臨的新困境。第四章對西部陽光“二級跳”，即轉變為基金會的原因和過程進行介紹，闡述了新的轉變之后西部陽光組織目標、結構、組織成員分工的轉變，同時也提出了西部陽光新的轉變之后面臨的困境。第五章對西部陽光的“三級跳”，即組織正式化變革進行了介紹，包括“三級跳”成功的原因及過程，以及“三級跳”后外部組織環境的變化，同時闡述了“三級跳”之后西部陽光組織目標、運作方式的“跳級”和西部陽光“三級跳”完成后面臨的困境。第六章總結了本書的以下結論。

①西部陽光誕生并成長于中國社會轉型的特定時期，整個過程都充分利用了政策資源——政策對西部農村教育的支持和對非營利組織發展的支持。

②西部陽光從個人發起的草根組織轉變為獨立注冊的基金會，并轉向正式化，其中有四個關鍵要素：社會合法性、行政合法性、超越自我的行動者、及時引入外部管理資源。

③本研究梳理并闡釋了西部陽光從獲得社會合法性到獲得行政合法性的發展脈絡和內在邏輯，作為一個案例，回答了一個組織在中國場域下如何獲得合法性的問題。研究表明，社會合法性既是西部陽光獲取資源的基礎，又是其爭取行政合法性的前提。

④組織外部環境的分類：機構的一般環境、具體工作環境和服務目標群體的生存環境。其中，服務目標群體的生存環境對于相應組織有重要作用。

在中國社會化大發展、社會改革深化的關鍵時期，中國本土非營利組織的發展機遇可謂千載難逢。隨著社會的發展和政策的完善，一定會有越來越多的非營利組織產生，如何使得中國的非營利組織健康發展，更多地參與社會服務，解決社會問題，是一個重大命題。西部陽光從草根非營利組織發展成為正式化的非公募基金會，它的成功經驗或可借鑒，失誤教訓也或可吸取。