“楊總，這里是下一個季度的預算，您簽下字。”

“不簽！”

“……”

“出去！”

“是……”

……

從白堊紀回來，楊曉潔就一直呆在自己的巢穴里，自己跟自己生著悶氣。

氣到頭上，離職的心都有了。

分紅全部沒收，那可不是一塊錢，也不是10塊錢，更不是一萬錢、十萬塊錢。

薪水才多少錢啊……固定薪水說起來也不少，可是跟大頭比，沒有可比性。

這下倒好，一句話給搞沒了。然后臨走的時候葉曉奇還來了一句：“王磊的分紅沒收一半。”

感覺就像是養殖戶辛辛苦苦一年，到過年的時候等著殺豬賣肉呢，爆發了非洲豬瘟……

反抗是反抗不了的……

服氣是不可能服氣的，最多是部分認同，部分之外的那肯定不認同……

王磊倒是沒說什么，還好言好語的安慰了兩句，可是為什么想想還是很憋屈。

比如說，技術員的工作，很多都是無法量化的，只能由直屬主管一言而決，這種事多了去了，憑什么今年我倒霉……

再比如說，績效拆解，為什么就不能把PV和UV指標拆到技術部？知道一個重大bug引起的網站故障會導致多少用戶流失嗎？

績效考核具體考的是什么？總得來說，意思就是說，比方說今年公司制定的目標是用戶增長5000萬，訂單增加50%……細分到各個項目，就可以是廣告費提高30%，真品坊故障次數不得超過3次，不得有重大bug，蘑菇街發稿量和審核量需要提高70%……再細分到組，再到個人，每個人的分到的目標就是績效考核的內容了。

這是一種比較高效的運營管理模式，在得到大數據的幫助后，更是如虎添翼，已經相當成熟。

想要絕對的實現技術組擁有專項技術考核指標，運營組擁有專項運營考核指標，較真起來也不是做不到，太難了……所以通常總項目拆解拆解任務都是以部門為單位，出了事，整個部門一起背鍋，既省事也容易實現。

所以總得來說，績效考核不公平，絕對不是哪一個人的責任，而是上上下下整個鏈條出了問題。

而從葉曉奇的話里，楊曉潔還體會到另外一種感覺：

偏心。

往日里，真品坊姥姥不親舅舅不愛的，也就罷了。現在看來，除了技術工種以外的，亦是沒爹疼沒娘愛。

楊曉潔本身就是從產品經理爬上來的啊……

生氣！

同樣都是人，誰沒受過委屈怎么著？同樣以人為本，管理不是人，運營不算人，這跟別的公司差別也太大了點吧……

……

楊曉潔的想法葉曉奇是沒心思關注了。立場不同，經歷不同，想要想法完全一樣，那是不可能的。萬幸的是：反正現在我說了算，我管你怎么想。

另一方面，葉曉奇認為，公司發展到今天，資金拼不過別人，經驗沒別人老道，反倒是技術優勢占的因素更多一些。甚至隱隱約約覺得，如果將來跟人在國際場上捉對廝殺，也必然是因為技術，成也技術敗也技術是也。

拋開技術，無論是中生代還是白堊紀又或者真品坊，簡直是不值一提。

反正我又不是毛爺爺，不可能做到每個人都喜歡。

絕對的公平和絕對的正義是不存在的，現實也不是非黑即白的世界。

懷著這樣的想法，葉曉奇帶著韓宇和徐燕，一起來到機場，接人。

站在機場的出口大廳里，韓宇舉著牌子東張西望，徐燕站在葉曉奇身后，兩個人眼觀鼻口關心，不知道再各自想什么。

霍蓓蕾出去很久了，近來才報告說招募到一個人，可能符合要求，也愿意出國工作：只要薪水到位就行。

此人名叫霍爾杰森，具體長什么樣誰也沒見過，就只在email里附了一張照片。據說是在谷歌工作過的，而此前則是斯坦福的博士，一直待在實驗室里。

天空一聲轟鳴，一頭大雁降落。

“AA2248號航班已經到港，請接機組……”

隨著語音播報，韓宇忙興奮道：“來了，就這個，專家馬上要來了。”

葉曉奇瞪了他一眼：“專什么家，他實際操作水平可能還不如你信不？接機代表尊重，平時你們要是沒有原則的跪舔，來年績效都給你們清零。”

韓宇縮了縮脖子，而后扭頭看向機場出口通道。

又說到績效，以目前的二次考核情況來看，真品坊出現問題的毫無疑問是最多的，眼皮子底下的白堊紀相對來說數量就少多了。

而技術人員占據了90%以上的中生代，績效問題反饋竟然是0。

一隊一隊的路人，如同開閘的河水，自通道魚貫而出，韓宇就舉著牌子站在通道邊上。

很快，一個絡腮胡子白人，拖著行李箱對著牌子走來，對著韓宇握手：“Nice 2 meet u， Mr Ye. I m Jason Hall. Miss Huo tell me that……”

說的是英文……

韓宇呆呆的伸出了手，握了上去，心里是懵的：他嘴里bb的啥？

不對，他第一句話初中的時候學過，說的好像是：你好，葉先生？

沒等反應，葉曉奇用肩膀一把把他撞開：舉牌的，滾邊上去。

韓宇：？？？

葉曉奇熟練的回道：“Nice 2 meet u 2. I m Ye Xiaoqi. Welcome 2 China. We want to have a party originally， but we r preparing for the……”

……

劉浩然和王興遠在天津，還在抓方便面。

自從王興提出可以軟硬件配合機械雙管齊下的解決方案后，抓方便面的進展大大加快了。

但是再快也是有個限度，想要達到商用的程度，好像還差了那么一點。

眼下別說三個月軍令狀了，想想都臉紅，四個多月都過去了，總部那邊通知一起開年會……

要過年了啊……

時間有時候真是不頂用，年前怕是完不成了。

……

初志學則是呆在中生代計劃建樓的荒地里，搬磚。

搬什么磚？用機器搬啊……

這個機器可是個大家伙，定做好的模塊通過運載車運進來，現場組裝和焊接，然后一天天的沒事就在這塊空地上搬磚玩。

就是砌墻了，只是沒有水泥，單純的按照墻的形狀把空心磚碼上去，而后掉個頭，再碼到另一邊。

砌墻機器人前期測試現場就長這個樣子。

初志學蹲在機器附近的草垛里，找了根枯草嚼在嘴里，無聊的看著機器工作，心里卻是不平靜。

都甲方了啊！

甲方了還要跑到工地上吃風吃土！

我這命怎么這么苦啊……

……

(抱歉名字搞錯，去天津挖煤的是王興，乙方出身的才是初志學，前面章節已更正。)