而在公司中人力資源部的培訓師的態度則是難以和西點教官相比的，他們從早晨一開始就對一天的培訓工作感到乏味，一想到要去給那些愚蠢的新員工上課，就深惡痛絕，想著如果哪一天不用上課就解放了。他們是一種得過且過的心態，反而把不良的心態傳染給了新員工。但是，西點的教官以自己的行動教育新學員——對職業的熱愛是前進的動力。

西點軍校還十分注重從一些細微的之處培養學員的熱情和積極性。西點學員都要學習解決生...