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第20章 甘冒風險,勇于變革 向上走的欲望 (1)

  • 柳傳志的領導智慧
  • 林軍 華夏
  • 4615字
  • 2013-08-02 23:29:13

在很多人眼里,柳傳志是一個喜歡折騰的人,他相信折騰會使聯想更加出色。在這種指導思想下,聯想動流程、改組織結構等都沒有遇到什么大的阻礙,至少是與同類企業相比小得多的阻礙。聯想內也流傳著“兩年大折騰,一年小折騰”的說法。

聯想歷史曾有過幾次重大的變革,第一次是1994年,將小船結構改成大船結構;第二次是1997年京港大整合;第三次是將神州數碼從聯想分拆出去;第四次則是并購IBM個人電腦部門正式開...

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