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論機器和制造業(yè)的經(jīng)濟
最新章節(jié):
注釋
在《論機器和制造業(yè)的經(jīng)濟》這本書中,巴貝奇提出了一種現(xiàn)在被稱為“巴貝奇原則”的觀點,首次將科學(xué)概念引入企業(yè)管理之中,提倡根據(jù)員工能力進行合理分配,從而提高生產(chǎn)效率。巴貝奇注意到高技能的(通常也是高薪水的)工人花費一部分他們的時間執(zhí)行“低于”他們技能層次的任務(wù)。如果勞動過程能被分配給幾個工人,就可以只安排高技能的任務(wù)給高技能(高成本)的工人并且留下其他工作任務(wù)給低一些技能(低一些薪水的)工人,因此減少勞動力成本。這個原則被卡爾·馬克思批評,他認為這會導(dǎo)致勞動力隔離和增加異化。巴貝奇原則與弗雷德里克·溫斯洛·泰勒的科學(xué)管理的假設(shè)有異曲同工之妙,雖然后者較為知名,但事實上巴貝奇原則比泰勒更早將科學(xué)概念引進管理學(xué)中。
最新章節(jié)
- 注釋
- 第35章 與科學(xué)有關(guān)的 制造業(yè)的未來前景
- 第34章 機械出口
- 第33章 論稅收和法律限制 對制造業(yè)的影響
- 第32章 論機器對減少 勞動需求的作用
- 第31章 工廠主針對公眾的聯(lián)合
譯者:馬躍
上架時間:2023-10-30 18:21:13
出版社:商務(wù)印書館
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