本書內容直擊職場中高管的管理及晉升解惑，通過20余個職場管理者的真實案例的呈現和分析，從管理層招聘、新任管理層就職、管理層無法順利晉升、管理層中的老好人、管理層中的元老、管理層中人才流失等角度，提出了職場管理層經常犯的錯誤，并通過對錯誤的內因和外因進行系統分析，根據不同錯誤的性質給出可行且易操作的解決方案。本書是寫給那些身在職場深陷管理、晉升困惑的中高層管理者的。這個群體對包括升職、跨界、性格蛻變、企業發展等問題以及整個團隊管理存在諸多困惑，解決這些問題的需求非常迫切。同時，作者將升職、跨界、空降、老好人、中高管招聘等詞語融入寫作中，作為關鍵詞來吸引讀者眼球。