人力大咖好評如潮　傾力推薦

最近，公眾熱議“996工作制”，殊不知“賣力拉磨”作為一種員工號召，或者職場精神是可以的，但遠不是事業成功的充分條件。因為那樣的話，你無法解釋為什么“治大國如烹小鮮”，這其中精湛的技藝絕不是“996工作制”能夠企及的。從這個意義上來講，職場技能的磨礪，就是更高層面的工匠技能和心靈感召。

誠如此著。

——寶能物流集團投資中心總經理兼西部區域總經理　張旭

Amy的新書《完美管理7思維》總結了職場發展的七種思維，角度新穎，具有鮮明的時代特征。書中有豐富的案例，可讀性非常強。我相信，不僅初級管理者，職場老將也會從中受到啟發，收獲滿滿。

——德勤咨詢原合伙人　吳勝濤

思維改變了我們看待并體驗這個世界的方式。人類的進步很多來自思維的變化和升華，VUCA時代是擁有與眾不同思維的人的絕好時機，改變思維才能改變行動，改變行動才能改變結果。本書是作者通過與大量一線優秀市場管理者交流總結獲得的思考，值得一讀。

——美菜網人力資源副總裁　紀紹國

此書一入眼就從名稱與目錄上打動了我——“七種思維”，讓我的腦海中馬上閃現出古龍名著《七種武器》。

“思路決定出路”，“七種思維”正是“七種武器”。作者Amy從最底層的思維邏輯出發，通過具有代表性的案例分析，深入淺出地講解了如何應用這七種神奇的“武器”。

世界上沒有什么比習慣更專制的，尤其是思維習慣。人真正的能力是發揮自己能力的能力，否則再大的天賦也等于廢材。懷才不遇的人應該怪己，而非埋怨別人或社會，要想突破自我、升級打怪，就必須跟自己較勁，從思維上徹底改變自我，才能真正改變現狀和未來，實現并超越自我。《完美管理7思維》是一本好書！感謝Amy的傾情奉獻！期待更多《完美管理7思維》精彩課程的分享！

——牧家科技創始人兼CEO　何蕭

在職場任職不是游戲，沒有機會重來一次。《完美管理7思維》帶來的不僅是七種管理者的思維，七個貼近生活的故事，更是七局變幻莫測的棋盤，七次截然不同的人生選擇。

所以我相信，這本書中的經驗與教訓一定會幫助你避開雷區，引導你成為一位善治善能，別出手眼的管理者。

——聯東U谷華北區總經理　李強

這個時代的管理者所面臨的挑戰，不再是依靠經驗或者某種工具就能跨越的，需要的是管理者不斷地在思維的深度與廣度上下功夫。

《完美管理7思維》這本書和課程設計結合了大量職場案例分析，用深入淺出的語言總結了七種管理者最應具備的思維，為渴望有所建樹的管理者指明了方向。

——PIMC領導力研究院領導力教練　杜雯婷

《完美管理7思維》的作者Amy雖然不是大咖，但書中專業、翔實的數據和調研實踐，可以讓我們從另一個角度結合自身實際，有一些新的思考和解決方案。大咖的方法總能給我們提供一些參考，而這種專業級的建議才能給我們真正的指導。

——紅麥總經理　江燕

管理是一件動態的事情，遇到的人、事、市場、時機……都會隨時發生變化，這個變化導致的心態變化，會讓管理者階段性地陷入情緒低谷、公關危機或者管理瓶頸。在這個時候，如何順利過渡并且獲得自我提升，就成為每個中高層管理者進階的重要階梯。

《完美管理7思維》是一盞能夠在我們的職業生涯面臨重大抉擇時給予明確指導的明燈，無數經典案例百煉成鋼，你我他都可以從中看到曾經的、現在的以及未來的自己。Amy以十余年沉淀，厚積薄發將之化為繞指柔，幫助我們能夠在殘酷的職場中被溫柔以待，每一次轉身都能成為更好的自己。

——中國鐵建房地產集團西南公司西派國樾營銷總監　楊俊眉

《完美管理7思維》是第一本真正意義上對于我的工作有幫助的書，它將管理的七種思維描述得非常清楚。讀這本書是一個享受，聽Amy團隊“完美管理7思維”課程更是一種享受，語言精準生動，大量案例來源于真實職場。所以，不論是讀書，還是聽課，都受益匪淺。

——江蘇華朋律師事務所主任、一級律師　蔣敏