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合伙人制度：以控制權為核心的頂層股權設計

麓林

2021-05-09 07:18:58

除了經濟利益提供的物質激勵外，有限合伙制對普通合伙人還有很強的精神激勵，即權力與地位激勵，合伙制可以激勵員工進取和對公司保持忠誠，并推動企業進入良性發展的軌道。

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更多書評

2021-06-17 23:35:10

共識和共同的價值觀是合伙人非常重要的問題。因為共識與個人的價值觀和性格特征密切相關奮斗者是那些自激勵、自管理、自協同的職場精英共擔表現為風險共擔，責任共擔。創業者的奮斗勁頭更強，因為他們不成功就是失敗，而代價太大

2021-05-09 07:13:29

合伙人享有企業經營所得并對經營虧損共同承擔責任；可以由所有合伙人共同參與經營，也可以由部分合伙人經營，其他合伙人僅出資并自負盈虧；合伙人的組成規模可大可小。

2021-06-16 10:09:18

每種合伙制度都不是完美無瑕的，而制度也存在很多的風險因素，人發揮主觀能動性驅動制度管理，企業內制度才能靈活的運用

2021-05-09 07:15:52

有限合伙制由于經營者同時也是企業所有者，并且承擔無限責任，因此在經營活動中能夠自我約束控制風險，并容易獲得客戶的信任

2021-05-09 07:18:58

除了經濟利益提供的物質激勵外，有限合伙制對普通合伙人還有很強的精神激勵，即權力與地位激勵，合伙制可以激勵員工進取和對公司保持忠誠，并推動企業進入良性發展的軌道。

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