醫(yī)生：發(fā)薪就能變強(qiáng)
秦闕接班了老爸的私立醫(yī)院，在門可羅雀，瀕臨倒閉之中覺醒了薪火系統(tǒng)，只要合理給員工發(fā)高工資，提供科研環(huán)境，采購醫(yī)學(xué)設(shè)備就能夠獲得獎(jiǎng)勵(lì)返還。秦院長為了讓員工心安理得的拿高工資高福利，隨意提了些嚴(yán)苛要求：一個(gè)年度內(nèi)開創(chuàng)一門新術(shù)式...獲得省級(jí)科技獎(jiǎng)...成為行業(yè)領(lǐng)頭羊...發(fā)表一篇核心期刊論文...本來只是個(gè)漲薪的由頭，誰曾想這些員工們干勁十足...從二級(jí)乙等醫(yī)院一路升級(jí)到華國唯一的三級(jí)特等醫(yī)院！若干年后，秦院長的醫(yī)院里坐滿了行業(yè)大拿！引領(lǐng)了全球醫(yī)療行業(yè)！
·完結(jié) ·22.8萬字
