勞動(dòng)合同法實(shí)務(wù)操作與案例精解（增訂8版）
這是一本人力資源管理實(shí)務(wù)操作書(shū)，涵蓋了勞動(dòng)與人力資源管理的全部流程，如，員工入職與勞動(dòng)關(guān)系的建立、員工管理與規(guī)章制定、員工的離職、集體合同、勞務(wù)派遣、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解等方面。作者提煉和總結(jié)了一百多個(gè)典型案例，為企業(yè)在新勞動(dòng)法律框架內(nèi)進(jìn)行實(shí)務(wù)操作提供了有益參考。有針對(duì)性地對(duì)許多具體實(shí)務(wù)問(wèn)題進(jìn)行了深入淺出的闡述，無(wú)論是對(duì)于用人單位和勞動(dòng)者，都有很好的參考意義。此書(shū)上市以來(lái)，多年持續(xù)暢銷(xiāo)至第8版，成為人力資源管理和勞動(dòng)合同法律領(lǐng)域的經(jīng)典品種。本次新修訂了“2020-2022中國(guó)企業(yè)人力資源管理合規(guī)化指引”及“全國(guó)各地人力資源管理法規(guī)政策常見(jiàn)參數(shù)索引”等內(nèi)容，并根據(jù)法律法規(guī)等政策的變化，對(duì)相關(guān)案例和論述作了修改和補(bǔ)充。
·49.6萬(wàn)字
