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HR全程法律顧問:企業人力資源管理高效工作指南(增訂6版)
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本書是一本真正面向HR、服務HR,為HR的實際工作提供指導的實務書。本書有以下三個特點:全面性。作者集結多年的勞動法律實務經驗和研究成果,旨在打造一本勞動人事管理的全書,為企業HR提供用工管理的全程法務指導。本書涵蓋了企業勞動用工和人事管理所涉及的各個方面的法律事務,以企業勞動用工管理的流程為主線,輔之以用工管理中的特殊問題和特殊人群的勞動關系管理,內容全面完整,體例簡潔清晰。本書共18章,既囊括了招聘錄用,合同訂立,合同變更和履行,合同解除、終止與續訂以及勞動爭議的解決等HR日常法律事務,同時也關注了集體合同、工會等特殊勞動法律問題,尤其是對新業態勞動關系管理、外國人和外國企業、“三期”女職工等特殊勞動主體的用工管理給予了專門介紹和指導。實用性。本書作者編寫本書的目的在于,從企業HR的實際工作需要出發,切實解答HR實務中碰到的問題和困惑,為HR依法、靈活、高效地開展人事管理工作支招獻策。基于這一出發點,在章節內容的編排上,既注重對基本法律背景知識的介紹和大量典型案例的分析,同時更對相關問題的實務處理提出了具體的應對意見和解決方案,真正做到易懂實用。時效性。由于近年勞動立法活躍,不少舊法被廢止,新法不斷出臺,各地的審判指導意見也層出不窮,這使得HR在尋找法律依據解決實務問題時經常被搞得一頭霧水。本書依據國家頒布的最新法律法規和司法解釋,結合地方的審判實踐,深入分析和把握了勞動立法精神,充分吸收了仲裁和司法機關的審判意見,具有較強的時效性和成熟性。

周麗霞 ·法律實務 ·38.2萬字

公司法理論與實務
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本書突出公司法理解與應用,抓住四個結合。1.體現了公司法內容與最新公司管理創新性制度的結合。2013年《公司法》第三次修正后,國務院為推進公司登記改革發布和修訂了一系列規定,本書及時吸納了2014年國務院發布的《注冊資本登記制度改革方案》、2014年和2016年國務院先后兩次對《公司登記管理條例》的最新修訂內容,以及2015年至2016年6月前國家工商總局單獨或者與其他部位聯合發布實施的關于公司登記審批、公司營業執照制度改革創新的最新內容。還結合全國中小企業股份轉讓系統蓬勃發展的現實和相關法律法規,對我國公司分類做了符合實際的解析闡述。2.體現了公司法內容與上市公司監管相關指引性規定的結合。本書在闡述公司治理時,針對公司法在公司組織機構的原則性規定,引入了中國證監會關于公司治理的最新指引性規定,引導學生理解公司法關于公司治理的立法意圖和公司治理實踐中的做法,拓寬了公司法實踐應用教學空間。3.體現了公司法內容與公司法應用技能的結合。這主要表現本教材注重對公司法條應用技能的培養。如把公司設立知識的學習與公司設立技能的培養結合在一起;把公司設立知識、登記知識的學習與股東資格的認定技能結合在一起;把學習公司法但書條款的學習與公司章程應用技能培養結合在一起;把學習公司法具體條款學習與最高人民法院頒布的公司法司法解釋理解應用結合在一起,培養學生的糾紛解決技能與公司風險防控技能。4.體現了公司法內容與相關最新法律法規的結合。本書結合了2016年7月剛剛通過的《資產評估法》相關法律規范撰寫了公司設立中的公司資產評估法律制度。5.體現了公司法內容與公司法理論的理解與應用的結合。公司法學習不是簡單的法律條文的背誦,需要一定的理論知識的支撐。本書采用深入淺出的方法,對公司人格等基本理論進行了闡述,較好地的服務于學生對公司法內容的學習、理解、應用。

趙江 ·法律實務 ·25.8萬字

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