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法律一本通：婦女權益保障法一本通

“法律一本通”系列叢書自2005年出版以來，以其科學的體系、實用的內容，深受廣大讀者的喜愛。《婦女權益保障法一本通》以該法的主體條文為序，逐條穿插關聯的現行有效的法律、行政法規、部門規章等，并附以相關案例，以方便讀者理解和適用，是廣大讀者及相關實務人士查閱、解決有關法律問題必不可少的參考書。

·11.3萬字

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圖解監察法、監察法實施條例

為便于廣大讀者學習使用《中華人民共和國監察法》《中華人民共和國監察法實施條例》，結合法條內容及閱讀習慣，我們全新打造了《圖解監察法、監察法實施條例》一書。本書秉承編排科學、新穎、實用的特點，體例上結合《中華人民共和國監察法》與《中華人民共和國監察法實施條例》各章一一對應的特點，內容包括總則、監察機關及其職責、監察范圍和管轄、監察權限、監察程序、反腐敗國際合作、對監察機關和監察人員的監督、法律責任、附則，在確保法律文本準確的基礎上，對《中華人民共和國監察法》與《中華人民共和國監察法實施條例》的內容作關聯對照，同時采用雙色圖解形式對條文抽絲剝繭，圖文俱佳，幫助讀者厘清監察法規條文脈絡，構建監察法規思維框架。

·6.2萬字

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再不靠譜的問題也有最靠譜的答案：企業HR實用案例速解（第二版）

本書圍繞企業勞動用工、人力資源管理實踐中常用，也是較為重要的問題展開，貫穿了員工入職、履職、離職各個環節的問題，內容精煉、實用，具有針對性、可操作性。在寫作模式和風格上，本書別具一格，以80后的語言、情景劇的形式、幽默詼諧的風格，將相關勞動法律、法規以及政策融入其中，將知識、制度與操作技能巧妙地結合。讀者可在身臨其境的情景對話式閱讀體驗中，輕松搞定HR的相關法律知識，掌握勞動爭議的正當解決之道。本書是一本難得的HR專業人員的入門書，幫助HR學會如何避免、解決勞動爭議，同時，對于廣大職場工作人員懂得如何維護、爭取自己的合法權益也大有裨益。

·11.5萬字

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中國人力資源法律審計報告2012-2013：了解就業管制環境

良好的就業管制環境是保證勞動力市場運行的重要前提。勞動法律是否完善，管制程度是否合適，直接影響著企業雇傭和解雇工人的決策、復雜程度、時間和成本。本報告是“中國人力資源審計系列報告”的第一部，建立了涵蓋全國31個省、自治區和直轄市人力資源法律法規的量化指標數據庫，對各地區的就業管制環境進行了分析和評估。研究中采用了OECD流行的就業管制調查模式——就業保護法指數（EmploymentProtectionLegislationIndex，EPLI），來衡量政府管制如何對企業和勞動者群體產生影響。本報告的基本目的是：了解你所在地區的就業管制環境。測量結果表明有些地區的就業管制水平要明顯高于其它地區，而且針對不同群體表現出不同的嚴格程度，不同地區的就業管制偏重情況也不盡一樣。本報告也調查了改革開放以來各地區的就業管制變遷情況，就各地區的就業管制變遷情況來看，不同地區也呈現出不同特點，在勞動力市場開放時間、改革程度以及側重點方面都存在很大差異。本報告可為地方政府制定和執行改革計劃提供有益的政策研究和咨詢支持。

·8.2萬字

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法律一本通：婦女權益保障法一本通

圖解監察法、監察法實施條例

再不靠譜的問題也有最靠譜的答案：企業HR實用案例速解（第二版）

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