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中國職業年金制度體系建構研究
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世界養老保障體制呈現出多元化的變革要求,中國養老保障體制正進行體系化整合,職業年金覆蓋范圍不全面、“雙軌制”運行和價值功能發揮不充分成為突出問題,需要推進中國職業年金制度體系建構。本書以中國職業年金制度體系為研究對象,遵循“實踐—認識—再實踐—再認識”的邏輯范式,主要運用規范研究方法、輔以實證研究方法進行系統研究。界定了職業年金的內涵和外延,提出職業年金制度覆蓋的主體應是全體勞動者。強調職業年金的本質定位,實現價值理性和工具理性的辯證統一。梳理了中國職業年金制度萌芽、探索、形成、繁榮等實踐階段。通過分析社會、政府和勞動者的需求,揭示職業年金制度體系建構的必要性。系統總結了企業年金、事業單位職業年金、深圳市行政機關聘任制公務員職業年金、機關事業單位職業年金正反兩方面的實踐成果,探討美國、英國、日本、澳大利亞等發達國家職業年金建設成績,闡述職業年金制度體系建構的可行性。從宏觀角度論述了中國職業年金制度體系建構的基本框架,研究了規范強度、覆蓋對象、繳費主體、資金籌集、待遇計發、資金運營、監管體制等制度構成要素,并提出職業年金制度體系建構的保障措施。

孫悅民 ·保險 ·16.9萬字

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