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《醫療糾紛處理與防范新進展2023》收集了來自全國不同專業、層次的法醫工作者、醫務人員、法官、律師及保險從業人員的實踐經驗及研究進展，以醫療損害鑒定及處理與防范工作為切入點，結合相關典型案例解讀《條例》的理論知識，對預防和妥善處理醫療糾紛、保護醫患雙方的合法權益、維護社會穩定和諧具有積極的指導意義。

·14.4萬字

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醫學實驗室認可基礎知識與典型不符合項分析

《醫學實驗室認可基礎知識與典型不符合項分析》聚焦于醫學實驗室認可所依據的國際標準ISO15189，旨在為醫學實驗室的質量管理和技術能力提升提供指導。本書內容分為四個主要部分：ISO15189認可基礎知識：介紹實驗室認可的基本概念、沿革與發展、認可依據、認可流程以及常見問題。各亞專業領域的典型案例及其分析：涵蓋管理、血液學、體液學、臨床化學、免疫學、微生物學、分子診斷、輸血醫學、病理學以及實驗室信息系統等多個領域，每個領域包含10~15個典型案例。ISO15189知識題庫：包含單選、多選和不定向選擇題，幫助讀者鞏固知識。附錄：收錄了相關的法律法規、國家標準、行業標準名錄、EP文件名錄、醫療領域指南和技術規范等。

·24.3萬字

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國際衛生人力管理與實踐

衛生人力理論和實踐的相關內容大致可概括為兩方面，一是衛生人力發展狀況，包括衛生人力的總體數量、質量、結構、分布以及各類衛生人員的職責任務與建設發展。本書遵循國際衛生人力的一般性分類，選取醫師、護士和助產士、藥師、社區衛生工作者、衛生管理者等五類衛生人員，比較分析各類人員的角色定位、職責任務、發展趨勢以及配備和管理情況。二是衛生人力理論和管理實踐，包括衛生人力的需求與規劃、教育培養、薪酬激勵、職業發展、流動配備等。本書遵循衛生人力管理的一般性框架，圍繞衛生人力規劃、教育、薪酬、流動以及職業發展等五個環節，比較分析衛生人力管理的理論、政策和各國管理實踐，探尋衛生人力管理的普遍規律。

·22.8萬字

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中華口腔醫學會團體標準（2017—2022年）

本書為中華口腔醫學會組織編寫的2016—2022年發布的47項團體標準匯編。每篇團體標準起草的首席專家均由具有全國權威性、曾任專業委員會副主委以上職務的口腔醫學專家擔任，編制過程按照中華口腔醫學會團體標準管理辦法的規定，經過申請、立項、公示，經過“中華口腔醫學會口腔醫學標準工作專家委員會”審核并批準立項，進入歷時1~2年的編制程序，再經結題申請、廣泛征求意見、修改、結題審核、發布等多道環節后發布，具有普適性和可操作性，對全國的口腔醫務工作者具有專業指導作用。

·36.2萬字

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醫療機構法務管理實用手冊

本書作者從醫療法制理論與實踐經驗兩方面入手，聚焦醫院法務專項管理工作，收錄醫療機構中常見、普遍的法律問題，內容共分為十章：對醫療機構法務概述、法律法規摘錄，醫療機構法律地位與設置，診療活動法務管理，醫療機構知識產權法務管理，醫療機構科研與教學法務管理，醫療機構人力資源法務管理，醫療機構合同法務管理，醫療機構民事訴訟應對與管理，醫療機構行政法相關法務管理，醫療機構法務部與外聘律師管理等內容進行介紹。每章遵循“概述—法務管理—案例”的編排模式，即每個章節具備充分的理論和法律依據，并通過案例來展示具體工作實踐。本內容詳盡，為醫療結構法務工作者在醫院服務、運營和行政管理中涉及的法律問題提供參照。

·29.5萬字

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JCI學術醫學中心評審理論與實踐

主要內容：本書基于新疆醫科大學第一附屬醫院對JCI評審標準的研究和實踐，根據JCI醫療機構評審標準章節順序，對重點、難點及新版標準進行了標準及測量要素的深入解讀，同時，結合實際案例介紹了實踐方法和經驗。特色：1.標準新。本書所研究的《JCI醫院評審標準（第5版）》是聯合委員會2014年4月正式生效的最新版JCI評審標準，其中包括對學術醫學中心（AcademicMedicalCenter）的評審內容；2.代表性好。本書基于新疆醫科大學第一附屬醫院作為國內首家通過第5版JCI學術醫學中心醫院評審的大型綜合醫院，凝練了其對標準的深度理解和實踐經驗。3.重點突出。本書主要針對第5版JCI醫院評審標準中的重點、難點和新版新增標準進行解讀分析。4.理論結合實踐。本書采用要素解讀-實踐分享-實踐討論-案例分享的基本結構，在深度解讀標準內涵的基礎上，分享實踐經驗和案例，利于讀者的理解和借鑒。

·23.9萬字

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健康服務調查工具與方法

本書以世界各國的國家健康與衛生服務調查為主線，詳盡介紹了亞洲、歐洲、非洲、澳洲、北美洲、南美洲、歐盟、WHO等地區與組織的相關調查工具和方法，主要包括調查背景與目的、方法與內容、質量控制與數據收集與處理等內容，并與中國的國家衛生服務調查進行比較，從而借鑒吸收各國先進經驗，為完善我國的國建健康與衛生服務調查、開展健康相關調查研究和服務教學科研等客觀需要提供國際經驗借鑒與參考。

·22.2萬字

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中國醫院評價報告2020：醫院評價學——從隱學到顯學

本書首次系統化和科學化地提出醫院評價學的概念，闡釋了醫院評價的本質，為我國的醫院評價工作奠定了理論基礎，促進醫院評價從隱學到顯學逐步發展。書中主要采取定量和定性相結合的方式對我國醫院評價體系做出研究。定量方法主要是基于數據分析與挖掘的綜合評價；定性方法主要是對醫院評價相關的研究、衛生政策、未來發展趨勢進行綜述，并結合定量研究結果進行全面分析。全書分為總報告、評價技術篇、認證官實務篇、案例篇、附錄五個部分。

·17.6萬字

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康復機構管理指南

《指南》內容涵蓋二三級康復醫院（中心）和綜合醫院康復醫學科以及社區康復機構的基本配置要求和管理指南，是現代康復醫學學科發展和機構建設管理的最新成果，必將在康復機構健康良性發展，最大限度地發揮他的服務能力中發揮應有的作用，滿足人民日益增長的康復社會需求。指南詳細介紹了不同級別康復醫療機構的功能與定位，并解析了不同級別、不同種類康復機構在人力資源管理、信息化建設、經濟運營管理、專業設置、科研教育、文化建設等方面的標準，為廣大康復醫療機構提供科學的管理指南，助力康復醫學發展。

·9.4萬字

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愛院感致青春：院感管理紀實

本書源于中華預防醫學會第五屆醫院感染控制分會自2019年以來開展了“愛感控·致青春”演講比賽，以院感青年工作者成功的經驗和失敗的教訓，從一個個案例，講述防控措施如何落實。以感染（包括傳染病）防控的眾多環節、眾多場景為背景，多維度講述落實防控措施中存在的問題、解決方案以及解決問題過程中的人和事，突出表現醫院感染人的奉獻精神、解決問題的技巧、醫務人員理念的改變、醫院感染防控文化的形成。內容包括：疑似院感暴發-我們來探案、超級細菌煩不如防、披荊斬棘建感控通途、努力奔跑在感控第一線等等33個專題，以作者的親身體驗、親身經歷為主線，講述醫院感染防控的重要性、艱巨性。

·9.3萬字

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醫院教學

開展住院醫師規范化培訓是為14億人民培養技術過硬、素質優良的臨床醫師的重大舉措，對于提高我國醫師隊伍整體能力水平具有重要意義。鑒于此，制訂統一的、規范的培訓標準，對于培訓的時限、內容、方式及方法等作出必要的規定，成為建立、完善住院醫師培訓模式的迫切需要。目前，全國住培基地擁有40余萬名師資，由于發展不平衡，精細化管理不夠，師資帶教能力參差不齊。部分住培基地對師資隊伍建設的重視程度不夠、對策措施不多，造成很多師資不樂于帶教、不擅長帶教；基于日常管理、住培評估和專項調研，我們發現當前住培師資隊伍帶教意識和帶教能力方面存在一些不容忽視的問題，與國家對住培師資隊伍建設的要求存在一定差距。這些問題已經成為住培工作向縱深推進的薄弱環節，直接影響到住培的質量和可持續發展。本書對醫院教學師資的培養和隊伍建設，醫院臨床、護理教學的各種形式、方法以及教學的評價與反饋等都作出了詳細的闡述與講解，以自身作為教學醫院、國家住培基地等為出發點，從理論與實踐兩個方面分享經驗，并附相關練習題，使讀者在學習后充分理解、回顧。本書的出版，一定能對我國住培的師資隊伍建設具有極強的參照性、指導性和啟迪性，為提升我國住培的質量內涵建設起到積極的推動和促進作用。

·22.8萬字

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醫院感染學（第2版）

自全球新冠疫情暴發以來，醫院的醫療安全面臨著巨大的挑戰，醫院感染防控工作的關注度上升到了前所未有的高度。本書在《醫院感染學》的基礎上，進一步完善了醫院感染管理、醫院感染流行病學、醫院感染病原學、抗菌藥物合理使用與醫院感染管理、醫院感染常見部位診治與防控措施、醫院各科室的醫院感染管理、消毒與滅菌技術、醫務人員職業暴露與防護、傳染病的醫院感染預防與控制等方面內容，增加了依法管理、醫院建筑設施與醫院感染防控、后勤及相關部門的醫院感染管理、基層醫療機構醫院感染管理等內容，可供醫院感染管理專/兼職人員，以及醫院管理人員、臨床醫務人員、公共衛生人員、后勤管理人員、醫學研究人員、醫學生等學習參考。

·122萬字

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六十薪傳德馨致遠：湖南中醫藥大學第一附屬醫院60年院史（1963—2023）

本書為湖南中醫藥大學第一附屬醫院成立以來60周年的院史，旨在凝煉成績、總結經驗、銘記歷史、啟迪來者。醫院成立60年來，在歷代中醫附一人的奮斗和耕耘下，醫院得到顯著發展。醫院牢固樹立人力資源是第一資源的理念，實施“精準引才、精細育才、精心用才、精誠留才”四大工程，推進人才隊伍建設。經過這幾個重要階段，現已成為湖南省規模最大，功能最齊全，服務能力最強的中醫醫教研龍頭醫院。全書分為發展歷程、人才隊伍、教學工作、科研工作、黨的建設、群團建設、文化建設、社會公益、國際交流、業務科室概況等。

·25.8萬字

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集中隔離醫學觀察場所護理管理與實踐

書稿分為集中隔離醫學觀察場所醫務人員工作職責、接收入境隔離人員工作流程、接收本土隔離人員工作流程、健康中心護理工作流程及突發情況應急流程等。內容涉及人員崗位職責、隔離場所工作人員個人防護和院感監督、隔離人員日常健康監測工作流程、信息數據上報、核酸采集工作流程、常規標本及陽性復采標本運送流程、急診急救的處理流程、隔離人員送醫轉運和轉院流程、心理咨詢和心理疏導、突發情況應急流程、解除隔離等相關工作流程。

·7.6萬字

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醫科院校公共事業管理教育研究

本書主要從專業屬性、資源配置和學科交融三個角度分析了醫科院校公共事業管理生存和發展的現實困境，并提出走出困境的策略。本書共分四章，第一章主要探討醫科院校公共事業管理專業的專業屬性；第二章至第四章分別從理論和案例，機會公平、過程公平和結果公平三個角度，學科專業共同發展視角，探討資源不公平配置下醫科院校公共事業管理專業的生存困境，并提出走出困境的策略。本專著針對各高校共性的問題，以教改和醫改為雙重背景，從經濟學、管理學、政治學、倫理學、醫學等多學科的視角全面分析醫科院校公共事業管理專業的生存困境與發展出路，為醫科院校的管理者提供建議，也為醫科院校的同類專業提供參考。

·19.4萬字

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智慧健康管理信息系統與實踐

本書的主要內容包括智慧健康管理的相關理論、信息系統構建以及實踐探索，涵蓋健康管理全流程全鏈條服務，包括互聯網健康信息系統在檢前與預約、個性化體檢方案的制定，不僅包含健康體檢的檢前健康信息采集與預約、個性化體檢方案的制定、檢中智能導檢及相關檢查的實施，檢后健康狀態數據的獲取、健康狀態的評估、干預方案的制定與實施、遠程咨詢與會診、健康狀態的監測隨訪與干預效果的動態評價等方面的應用，同時也探討了智慧健康管理面臨的信息安全問題，并對未來智慧健康管理的發展進行展望。

·8.2萬字

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醫務人員風險作業經濟補償研究

本書主要介紹以下幾點內容：一、醫務人員風險作業經濟補償的理論價值和現實價值，以及本書的特色和創新點；二、國內外醫務人員風險作業經濟補償的現狀和存在的主要問題；三、如何建立醫務管理人員快速風險決策機制；四、醫生風險作業的津貼補償、護士風險作業的津貼補償和醫務人員風險作業的意外賠償；五、優化現有醫務人員衛生防疫津貼政策，形成科學、合理、系統的政策建議。

·9.7萬字

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醫護協作與溝通

本文將從以下三個篇章進行介紹：第一篇醫護溝通與協作開啟全民健康新時代，介紹了醫護協作與溝通基礎理論、醫護溝通協作的一些實用方法。第二篇一個患者多個世界：醫護、醫患、護患、多團隊關系。介紹醫護協作與溝通：主要闡述醫護關系的相關理論與實踐，是本書的重點與亮點。醫患關系管理，護患關系管理，護際溝通管理，團隊溝通合作及跨等級溝通。第三篇醫學與溫情同在：醫院特殊事件管理與醫護職業素養，醫院沖突管理，醫院特殊事件管理，醫護職業素養，醫護職業禮儀規范。希望本書為臨床一線的醫護人員在實際工作中增進協作，改善溝通帶來思想與知識上的啟迪。本書在醫患、護患關系的基礎上融入醫護關系管理，旨在為臨床醫護人員有效合作、改善溝通提供理論與實踐指導。

·17.9萬字

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中國醫院人才管理

本書融合了泛醫政管理趨勢、人才管理生態觀、人才管理進化論、持續專業發展、學科健康度等創新理念，研創了E-STAR人才戰略模型、TAT人才成長模型、EAP人才價值賦能模型、人才管理生態全景圖等實操性工具模型；圍繞養人和用人這一人才管理軸心，從供給與需求兩個角度，基于人才盤點，結合人才管理實踐，闡述了醫院人才勝任力、成長力、進化力構建思路與方法。

·20.1萬字

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健康教育應用實務

隨著社會經濟的發展，人民的生活水平在不斷提高，對健康的認識和要求也越來越高。如何提升全民健康水平和健康素養，加強健康教育和健康促進顯得尤為重要。健康教育與健康促進是衛生與健康事業的重要組成部分，沒有全民的小康。加強健康教育與健康促進工作，對提升全民健康素養和健康水平，促進經濟社會可持續發展意義重大。本書簡要介紹了健康教育的起源及發展、相關基本概念和基礎知識、專業健康教育的工作范疇，重點講解了健康教育實用新技術、成效評價及其在不同場景的應用，并以案例分析的形式講解了健康教育技術在實際操作中的注意事項，對于基層健康教育工作者本書具有很好的借鑒和指導意義。