放射科住院醫(yī)師規(guī)范化培訓模式探索與實踐
為嚴格執(zhí)行國家相關(guān)規(guī)定，切實做好放射學專業(yè)基地的住培工作，保證培訓質(zhì)量，浙大一院放射科成立了放射學專業(yè)基地醫(yī)學教育工作組，形成了由科主任全面負責、分管副主任主要負責、培訓秘書協(xié)助管理、放射科全體師資共同參與的團隊管理與培訓模式。同時結(jié)合本基地的實際情況，以國家“住院醫(yī)師規(guī)范化培訓內(nèi)容與標準(試行)”文件為藍本，制定了針對不同專業(yè)、不同層次住院醫(yī)師的分層培訓方案與實施細則，尤其強調(diào)放射科住院醫(yī)師臨床實踐能力的階梯式培養(yǎng)，以及勝任力為導向的考核評價指標，形成了一套較為完整的放射科住院醫(yī)師規(guī)范化培訓體系。緊扣國家住培大綱要求，把握放射影像專業(yè)住院醫(yī)師的成長規(guī)律，強調(diào)臨床影像診斷思維能力的培養(yǎng)，制定了完善的培訓、管理制度，包括入科教育制度、考勤制度、請假制度、教學讀片制度、病例討論制度、小講課制度、出科考核制度、360°評價制度等。鑒于正規(guī)的國內(nèi)放射學專業(yè)基地的住培工作尚處在襁褓時期，缺乏成熟的經(jīng)驗。為此，我們將浙大一院放射科相應的住院醫(yī)師規(guī)范化培訓工作制度與實施細則、方案匯編成冊。目的是拋磚引玉，并為國內(nèi)同行提供一點參考及借鑒作用。
·3.3萬字
