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對(duì)加強(qiáng)中國特色新型智庫建設(shè)深入研究具有重要的理論和實(shí)踐意義。研究目的是緊緊圍繞加強(qiáng)中國特色新型智庫建設(shè)這個(gè)主題，分析我國建設(shè)新型智庫的現(xiàn)狀、關(guān)鍵問題，借鑒國際國內(nèi)的知名智庫的經(jīng)驗(yàn)，并總結(jié)出可以借鑒的啟示，提出我國加強(qiáng)中國特色新型智庫的政策建議。本研究由綜合報(bào)告、六個(gè)專題報(bào)告和四個(gè)附錄組成，附錄包括調(diào)研報(bào)告和智庫人才等方面的研究報(bào)告組成。綜合報(bào)告是對(duì)六個(gè)專題報(bào)告的提煉，分別從中國特色新型智庫的內(nèi)涵和功能定位、智庫建設(shè)中存在的主要問題、國際智庫建設(shè)經(jīng)驗(yàn)啟示和建設(shè)中國特色新型智庫的政策建議四個(gè)大的方面提出觀點(diǎn)。

·13.1萬字

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組織間關(guān)系如何可能：杭州市復(fù)合型社會(huì)組織趨向的觀察

本書以杭州復(fù)合型社會(huì)組織的觀察和分析為核心，在與現(xiàn)有同類組織間關(guān)系運(yùn)作機(jī)制研究的比較過程中，以不同類組織間關(guān)系為著眼點(diǎn)進(jìn)行集中的分析，提出價(jià)值機(jī)制與合法性機(jī)制是不同類組織間關(guān)系運(yùn)作機(jī)制的基礎(chǔ)，驗(yàn)證并補(bǔ)充現(xiàn)有組織間關(guān)系研究領(lǐng)域的不足。

·13.1萬字

智慧社會(huì)：大數(shù)據(jù)與社會(huì)物理學(xué)

如果要在大數(shù)據(jù)領(lǐng)域推舉出一個(gè)代表性的科學(xué)家，阿萊克斯·彭特蘭是一個(gè)無法令人忽略的名字。經(jīng)過數(shù)年極具開創(chuàng)性的研究，社會(huì)物理學(xué)這個(gè)全新科學(xué)領(lǐng)域的根基已足夠深厚。社會(huì)物理學(xué)是關(guān)于想法流的科學(xué)，正是在想法流的幫助下，我們才得以提高集體智能，促進(jìn)智慧社會(huì)的形成。通過研究數(shù)以百萬計(jì)的人在智能手機(jī)、GPS設(shè)備、互聯(lián)網(wǎng)等地方留下的“數(shù)字面包屑”，大數(shù)據(jù)的應(yīng)用已成為一股無法被忽視的力量。在大數(shù)據(jù)的應(yīng)用中，重要的是目睹人們實(shí)際做了什么，而不是聽他們說自己做了什么。如果運(yùn)用恰當(dāng)?shù)纳鐣?huì)網(wǎng)絡(luò)激勵(lì)，我們將能夠切實(shí)提高生產(chǎn)率，實(shí)現(xiàn)更高效的溝通。彭特蘭的研究發(fā)現(xiàn)，我們可以在不知道任何信息的具體內(nèi)容的情況下，只通過研究社會(huì)網(wǎng)絡(luò)中的信息交換模式獲得驚人的生產(chǎn)力提升和預(yù)測準(zhǔn)確率提高。不管是家庭、公司這樣的小團(tuán)體，還是城市、國家這樣的大團(tuán)體，都可以通過對(duì)社會(huì)網(wǎng)絡(luò)的調(diào)整，大大提高思想流，讓我們用一種全新的方式看待生活本身。

·13.1萬字

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東莞人才發(fā)展報(bào)告2018

為系統(tǒng)總結(jié)東莞市人才工作經(jīng)驗(yàn)，深入探討人才理論與實(shí)踐中的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，積極宣傳人才政策優(yōu)勢(shì)，進(jìn)一步提升東莞市人才工作的科學(xué)化水平，東莞市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室聯(lián)合東莞東莞人才發(fā)展研究院編寫出版了此書。本書的出版將為東莞深入實(shí)施人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略、深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革提供強(qiáng)有力的理論支持與實(shí)踐指導(dǎo)，并為全國各地的人才工作部門提供經(jīng)驗(yàn)借鑒。《東莞人才發(fā)展報(bào)告2018》主要分為四個(gè)篇章，分別為綜合發(fā)展篇：總結(jié)東莞市2017年人才發(fā)展概況及2018年人才工作要點(diǎn)；特色工作篇：主要匯總東莞市人力資源局、市科技局、松山湖、東城、大朗、道滘、常平、橫瀝共8個(gè)單位及鎮(zhèn)街（園區(qū)）2017年的重點(diǎn)人才工作；研究探索篇：精選了東莞人才發(fā)展院2017年部分研究成果，包括《粵港澳大灣區(qū)建設(shè)背景下珠三角人才需求與流動(dòng)趨勢(shì)研究報(bào)告》、《建設(shè)松山湖（生態(tài)園）人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園可行性研究報(bào)告》2項(xiàng)課題研究成果；人才政策篇：匯集了東莞市及部分鎮(zhèn)街（園區(qū)）2017年出臺(tái)的15項(xiàng)人才政策，包括《東莞市特色人才特殊政策實(shí)施辦法（2018年修訂版）》、《東莞市博士后管理工作實(shí)施辦法》、《東莞松山湖新引進(jìn)人才生活補(bǔ)貼管理規(guī)定》、《東城街道關(guān)于促進(jìn)街道創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展的扶持辦法（試行）》等。

·13.1萬字

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應(yīng)用統(tǒng)計(jì)學(xué)（第2版）

本書系統(tǒng)講述應(yīng)用統(tǒng)計(jì)學(xué)基本知識(shí)和基本技能，融入電子表格（Excel）的實(shí)際應(yīng)用，介紹參數(shù)估計(jì)、假設(shè)檢驗(yàn)、方差分析、相關(guān)與回歸、時(shí)間序列分析、指數(shù)分析等應(yīng)用統(tǒng)計(jì)方法。本書突出體現(xiàn)應(yīng)用統(tǒng)計(jì)學(xué)的應(yīng)用性、層次性和趣味性，堅(jiān)持體系的完整性，注重傳統(tǒng)與創(chuàng)新的統(tǒng)一及統(tǒng)計(jì)理論在實(shí)踐中的應(yīng)用，便于授課與學(xué)生自習(xí)使用。

·13.1萬字

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辦公自動(dòng)化技術(shù)與應(yīng)用（第2版）

本書全面介紹了辦公軟件在辦公工作中的具體應(yīng)用，常用辦公設(shè)備的安裝、使用和維護(hù)，系統(tǒng)的安全及優(yōu)化，以及局域網(wǎng)的設(shè)計(jì)與組建，文件和打印機(jī)等資源的共享等內(nèi)容。本書內(nèi)容豐富，結(jié)合了計(jì)算機(jī)等級(jí)考試二級(jí)MSOffice應(yīng)用考試大綱，案例典型，以圖析文，實(shí)用性強(qiáng)。在介紹實(shí)際操作和應(yīng)用案例的過程中，每一個(gè)操作步驟都配有對(duì)應(yīng)的圖示，便于理解和掌握。

·13.1萬字

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1980－2010：浙江人口與資源－環(huán)境關(guān)聯(lián)演變

浙江人口－環(huán)境沖擊量的時(shí)空變化；城市環(huán)境空氣、陸地水環(huán)境、近岸海域、濕地、森林演變；“糧食產(chǎn)－銷格局地域變化；新人地關(guān)系論和“發(fā)展安全”；人口與資源－環(huán)境關(guān)聯(lián)演變的路徑和時(shí)－空關(guān)聯(lián)分析；治理環(huán)境，保障資源、糧食安全的指導(dǎo)思想、綜合對(duì)策和保障措施

·13萬字

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轉(zhuǎn)型時(shí)期中國科技政策資源優(yōu)化配置研究

《轉(zhuǎn)型時(shí)期中國科技政策資源優(yōu)化配置研究》基于外部性理論，運(yùn)用文本挖掘、案例分析、規(guī)范研究等方法，對(duì)轉(zhuǎn)型時(shí)期我國科技政策資源的優(yōu)化配置做了描述性與規(guī)范性研究：一是闡述了轉(zhuǎn)型期視角下科技政策資源優(yōu)化配置的基本理論問題，；二是探討了科技政策資源配置與科技政策研究機(jī)構(gòu)發(fā)展，科技政策研究機(jī)構(gòu)的發(fā)展與科技政策資源配置樣態(tài)的關(guān)聯(lián)；三是探討了我國科技政策資源配置的歷史脈絡(luò)與宏觀制度供給；四是以轉(zhuǎn)型期我國科技政策資源配置的基本過程和特點(diǎn)為主線，初步提出了優(yōu)化我國科技政策資源配置的基本思路。

·13萬字

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The Successful Software Manager

TheSuccessfulSoftwareManagerisacomprehensiveandpracticalguidetomanagingsoftwaredevelopers,softwarecustomers,andtheprocessofdecidingwhatsoftwareneedstobebuilt.Itexplainsindetailhowtodevelopamanagementmindset,leadahigh-performingdeveloperteam,andmeetalltheexpectationsofagoodmanager.Thebookwillhelpyouwhetheryou’vechosentopursueacareerinmanagementorhavebeenaskedto"actup"asamanager.Whetheryou’reaDevelopmentManager,ProductManager,TeamLeader,SolutionArchitect,orITDirector,thisisyourindispensableguidetoallaspectsofrunningyourteamandworkingwithinanorganizationanddealingwithcolleagues,customers,potentialcustomers,andtechnologists,toensureyoubuildtheproductyourorganizationneeds.Thisbookisthemust-haveauthoritativeguidetomanagingprojects,managingpeople,andpreparingyourselftobeaneffectivemanager.Theintuitivereal-lifeexampleswillactasadeskcompanionforanyday-to-daychallenge,andbeyondthat,Hermanwillshowyouhowtoprepareforthenextstagesandhowtoachievecareersuccess.

·12.9萬字

高效的方法

《高效的方法》給你一套來自哈佛大學(xué)和麥肯錫的績效倍增法，幫助團(tuán)隊(duì)和個(gè)人徹底擺脫低效能狀態(tài)，實(shí)現(xiàn)高效的工作。積極心理學(xué)領(lǐng)導(dǎo)者泰勒·本-沙哈爾和前麥肯錫高級(jí)合作人安格斯·里奇韋通過研究發(fā)現(xiàn)優(yōu)勢(shì)、健康、專注、關(guān)系、目標(biāo)這五項(xiàng)是帶來效率倍增的關(guān)鍵因素，泰勒和安格斯將其總結(jié)為SHARP模型。在SHARP模型中解釋每一個(gè)因素的確切含義，并且依據(jù)思維與行動(dòng)兩方面的科學(xué)理論，提供具體的發(fā)展策略，告訴人們應(yīng)該如何使用這些效率倍增因素，以及個(gè)人和團(tuán)隊(duì)在工作中是如何將SHARP模型落到實(shí)處。對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)者來說，《高效的方法》提出要學(xué)會(huì)挖掘員工的優(yōu)勢(shì)與閃亮的地方，并且要敢于賦能員工，才能打造更優(yōu)質(zhì)、更高效的團(tuán)隊(duì)，提升團(tuán)隊(duì)的工作績效，成為高效的領(lǐng)導(dǎo)者；對(duì)于個(gè)人來說，這本書不僅提供高效的工作方法，更關(guān)注個(gè)人的心理問題，只有在工作中找到自己擅長的、感興趣的專業(yè)領(lǐng)域，才能提高自我的工作積極性，并從中獲得更多幸福感。

·12.8萬字

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山東省智庫建設(shè)考察報(bào)告

本書是山東省人民政府研究室系統(tǒng)部分研究人員赴美培訓(xùn)考察形成的調(diào)研報(bào)告，還組織翻譯整理了相關(guān)材料，撰寫的關(guān)于智庫建設(shè)的調(diào)研成果報(bào)告。收錄到了一書中。書中還有兩篇意大利、西班牙、日本的考察文章。圍繞智庫建設(shè)和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展重點(diǎn)難點(diǎn)問題，學(xué)習(xí)和借鑒國外先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和研究方法，并結(jié)合山東實(shí)際提出了政策建議，包括美國經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展情況、美國公共政策的制定與運(yùn)行、美國智庫的作用，以及考察后形成的啟示和建議。對(duì)山東省智庫建設(shè)形成有益的借鑒和參考。

·12.8萬字

超級(jí)單兵

21世紀(jì)20年代開局以來，層出不窮的“黑天鵝事件”讓我們不得不正視如今這個(gè)極度不穩(wěn)定、不確定、復(fù)雜和模棱兩可的時(shí)代。時(shí)代洪流下，我們?nèi)绾卧谧兓纳鐣?huì)與組織中保持不變的競爭力？如何抵御分分鐘被社會(huì)被組織淘汰的威脅？如何贏得個(gè)人轉(zhuǎn)型的挑戰(zhàn)，再創(chuàng)輝煌？唯有“進(jìn)化”，方能擁有未來。作者基于多年組織管理咨詢與培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，從對(duì)當(dāng)今時(shí)代的精準(zhǔn)把握、未來社會(huì)的環(huán)境預(yù)判入手，提出我們只有進(jìn)化成為擁有“新追求、新發(fā)展、新能力、新財(cái)富”的“新物種”，才能不被時(shí)代、社會(huì)和組織淘汰，活得好、活得久。基于此，本書給出了全新的“成長羅盤”，通過定戰(zhàn)略、練內(nèi)功、快執(zhí)行、價(jià)值網(wǎng)、抗風(fēng)險(xiǎn)、敢迭代的行動(dòng)策略，幫助我們迅速“自我進(jìn)化”成為具有獨(dú)立性、品牌性、進(jìn)化性，能夠面向未來的反脆弱的超級(jí)物種——“超級(jí)單兵”！

·12.7萬字

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面向數(shù)據(jù)科學(xué)家的實(shí)用統(tǒng)計(jì)學(xué)

本書解釋了數(shù)據(jù)科學(xué)中至關(guān)重要的統(tǒng)計(jì)學(xué)概念，介紹如何將各種統(tǒng)計(jì)方法應(yīng)用于數(shù)據(jù)科學(xué)。作者以易于理解、瀏覽和參考的方式，引出統(tǒng)計(jì)學(xué)中與數(shù)據(jù)科學(xué)相關(guān)的關(guān)鍵概念；解釋各統(tǒng)計(jì)學(xué)概念在數(shù)據(jù)科學(xué)中的重要性及有用程度，并給出原因。

·12.7萬字

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何謂智庫：我的智庫生涯

本書是作者在考察世界各國智庫并親身經(jīng)歷了若干智庫的組建及其活動(dòng)基礎(chǔ)之上寫成的。它以自傳體的寫作方式，用娓娓道來的語言風(fēng)格，告訴讀者何謂真正的智庫，如何建設(shè)這樣的智庫，具有理論聯(lián)系實(shí)際及放眼世界的鮮明特點(diǎn)。他山之石可以攻玉，作為在文化上與中國有諸多共性的日本，其智庫建設(shè)的得失也會(huì)給我們諸多啟示，幫助我們?cè)诮ㄔO(shè)適應(yīng)我國國情的理想智庫道路上走得更加穩(wěn)妥。

·12.7萬字

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AI治理大家談：韌性治理與未來科技

本書內(nèi)容來自第三屆人工智能合作與治理國際論壇，探討適合人工智能健康發(fā)展的治理體系，分享各個(gè)國家、地區(qū)，以及政、產(chǎn)、學(xué)、研各界在人工智能治理方面的最佳實(shí)踐，幫助讀者更好地理解和參與人工智能治理的進(jìn)程。本書根據(jù)3個(gè)主論壇和5個(gè)專題論壇的內(nèi)容，共分為42講，涵蓋如下主題：人工智能引領(lǐng)韌性治理與未來科技、人工智能治理技術(shù)、元宇宙助力高質(zhì)量發(fā)展與可持續(xù)未來、人工智能產(chǎn)業(yè)發(fā)展與治理、人工智能及其對(duì)未來工作的影響、正視人工智能引發(fā)的性別歧視、人工智能倫理標(biāo)準(zhǔn)、人工智能助力發(fā)展中國家。本書適合人工智能研究者、政策制定者、企業(yè)和組織領(lǐng)導(dǎo)者，以及對(duì)人工智能治理感興趣的公眾閱讀。

·12.7萬字

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專利地圖理論與工具

專利地圖理論與工具李紅尤建新蔣麗麗黃琴玲編著清華大學(xué)出版社北京注意：經(jīng)管的書不加“課件下載”理工的書不加“課件下載”內(nèi)容簡介專利地圖常用于競爭主體（國家地區(qū)、科研機(jī)構(gòu)、公司企業(yè)等）之間的技術(shù)動(dòng)態(tài)監(jiān)測，是指導(dǎo)政府部門、科研機(jī)構(gòu)、高新企業(yè)進(jìn)行專利戰(zhàn)略布局和專利技術(shù)研發(fā)的有效手段。

·12.7萬字

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幸福領(lǐng)導(dǎo)力

在現(xiàn)代企業(yè)中，人人都期望自己有服務(wù)型領(lǐng)導(dǎo)力，具備系統(tǒng)思考力，但沒有人說得清楚如何才能做到這一點(diǎn)。《幸福領(lǐng)導(dǎo)力》為此提供了行之有效的游戲、創(chuàng)新工具和簡單易行的實(shí)踐。它們可以拿來就用，用于激勵(lì)任何一個(gè)團(tuán)隊(duì)，重塑企業(yè)文化，提升生產(chǎn)力，培育創(chuàng)造力。管理的重要性太高，以至于每個(gè)人都可以進(jìn)行自我管理。每個(gè)人都值得在更幸福的企業(yè)中享受工作所帶來的快感和幸福。《幸福領(lǐng)導(dǎo)力》提供的具體游戲、工具和實(shí)踐適用于所有員工。它解決了許多常見的管理問題：我們?nèi)绾魏饬靠冃В课覀內(nèi)绾我愿玫姆绞絹愍?jiǎng)勵(lì)員工？我們?nèi)绾无D(zhuǎn)變?cè)械目冃Э己朔绞剑课覀內(nèi)绾渭?lì)團(tuán)隊(duì)？我們?nèi)绾沃厮芷髽I(yè)文化？

·12.7萬字

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文明的和諧與共同繁榮：北京論壇二十周年精華集

本書收錄了《“文明的沖突”與“文明的共存”》《我們的全球文明》《中華文明的歷史啟示》《一個(gè)多元與多重文明的世界》《中國文化中以人為本的人文精神》等文章，從不同學(xué)科視角出發(fā)，進(jìn)行跨學(xué)科融合，探討了文明的對(duì)話、變化的世界、共同的挑戰(zhàn)、大學(xué)的責(zé)任四大主題，并形成三張學(xué)術(shù)名片，即北京大學(xué)引領(lǐng)全球大學(xué)交流合作網(wǎng)絡(luò)構(gòu)建的“國際學(xué)術(shù)名片”、北京市引領(lǐng)國際化都市建設(shè)的“城市文化軟實(shí)力名片”，以及中國引領(lǐng)全球文明倡議的“文明互鑒名片”。

·12.6萬字

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兒童時(shí)間管理輔導(dǎo)手冊(cè)

本書是一本面向小學(xué)生家長閱讀的家庭教育圖書，作者以關(guān)注時(shí)下熱點(diǎn)—恐輔癥或陪讀焦慮為切入點(diǎn)，用在三所學(xué)校的工作經(jīng)歷和十三年家庭教育研究的收獲，向家長們展示了最管用、最有趣的家庭教育輔導(dǎo)方案：通過轉(zhuǎn)變觀點(diǎn)、科學(xué)的親子教育方法緩解親子沖突，激發(fā)孩子的學(xué)習(xí)信心與熱情，幫助孩子實(shí)現(xiàn)從親子共學(xué)到獨(dú)立學(xué)習(xí)的轉(zhuǎn)變。

·12.6萬字

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中國轉(zhuǎn)型期農(nóng)村社會(huì)救助問題研究

農(nóng)村社會(huì)救助不僅是整個(gè)社會(huì)保障體系中的政策性設(shè)計(jì)，而且是改善農(nóng)民生活、實(shí)現(xiàn)社會(huì)和諧的基礎(chǔ)性安排。本書從中國農(nóng)村貧困現(xiàn)狀出發(fā)，通過文獻(xiàn)解讀和實(shí)地調(diào)查，圍繞貧困救助的根本目標(biāo)，對(duì)當(dāng)前農(nóng)村社會(huì)救助各項(xiàng)政策的個(gè)體特征與運(yùn)行效應(yīng)進(jìn)行客觀評(píng)析，并提出相應(yīng)的改進(jìn)措施。同時(shí)，從整體性的角度出發(fā)系統(tǒng)分析農(nóng)村社會(huì)救助政策發(fā)展面臨的現(xiàn)實(shí)境況，對(duì)轉(zhuǎn)型期中國農(nóng)村社會(huì)救助體系的健全與完善進(jìn)行了有益探討。

·12.6萬字

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社科總論

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更新時(shí)間

加快構(gòu)建中國特色新型智庫生態(tài)圈

組織間關(guān)系如何可能：杭州市復(fù)合型社會(huì)組織趨向的觀察

智慧社會(huì)：大數(shù)據(jù)與社會(huì)物理學(xué)

東莞人才發(fā)展報(bào)告2018

應(yīng)用統(tǒng)計(jì)學(xué)（第2版）

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1980－2010：浙江人口與資源－環(huán)境關(guān)聯(lián)演變

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