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強(qiáng)大的“影響力”思維定律(套裝10冊)

《影響力》中表示,說服得以成為一門科學(xué)。無論你是普通人還是為某一產(chǎn)品或事業(yè)觀點(diǎn)游說的人,這都是一本基本的必讀書,是你理解他人心理的基石。心理學(xué)家羅伯特·西奧迪尼為我們解釋了為什么有些人具有說服力,而我們總是容易上當(dāng)受騙。隱藏在沖動(dòng)地順從他人行為背后的6大心理武器,正是這一切的根源。那些勸說高手們,總是熟練地運(yùn)用它們,讓我們就范。經(jīng)過近7年的潛心研究,西奧迪尼發(fā)現(xiàn)了第7種心理武器——聯(lián)盟,將6種心理武器擴(kuò)展為7種;書中更新內(nèi)容多達(dá)10萬字,包括近10年行為心理學(xué)新研究與新發(fā)現(xiàn),近5年上百個(gè)商業(yè)、管理、科技、個(gè)人成長、家庭教育等方面的全新案例。《先發(fā)影響力》里,“影響力教父”西奧迪尼提出了營銷領(lǐng)域30年來真正具有創(chuàng)新性的概念——先發(fā)影響力。通過先發(fā)影響力的兩大武器:注意力和聯(lián)想,在傳遞相關(guān)信息前,就能夠抓住別人的注意力,開口之前就奠定勝局。《影響力》告訴我們應(yīng)該說什么做什么去說服他人,而《先發(fā)影響力》在此之上,讓我們了解說話行事的最佳時(shí)機(jī),掌握“注意力轉(zhuǎn)移的藝術(shù)”。《先發(fā)影響力》還將原有的“影響力六大武器”進(jìn)一步打磨完善,并首度揭露“影響力第七大武器”,將影響力的功效持續(xù)放大。

(美)羅伯特·西奧迪尼等 ·應(yīng)用心理 ·183萬字

關(guān)鍵績效背后的心理學(xué)

曾經(jīng)熱愛的工作如今讓你只想“擺爛”?“怎么給出令下屬心服口服的考核結(jié)果”還在你的待辦清單?職場中“奇葩”上下級(jí)天天找你麻煩?業(yè)績的低迷與停滯是你的心頭大患?如果以上任何一項(xiàng)說到了你的心坎,《關(guān)鍵績效背后的心理學(xué)》就是你在尋找的答案!本書是日本心理學(xué)家、科普暢銷書作者榎本博明,專為職場人士而寫的實(shí)用型心理學(xué)讀物,語言平白,多圖多表,形象易讀。全書共5章,分別聚焦于工作動(dòng)機(jī)、人事考核、職場人際關(guān)系、領(lǐng)導(dǎo)力、市場營銷。每章又分多個(gè)小節(jié),以“問答式短文”的形式,每節(jié)圍繞一個(gè)具有代表性的實(shí)際問題,通過講解其背后無形的心理機(jī)制,從相關(guān)的可靠理論與研究成果中引申出科學(xué)的解決辦法,讓讀者通過輕閱讀,快速掌握“用心理學(xué)理解職場困局、科學(xué)破局”的超常技能。該書討論的問題跨越多個(gè)職場層級(jí),尤其與企業(yè)的運(yùn)作息息相關(guān)。無論是剛踏入社會(huì)的新人,還是已身在高位多年的領(lǐng)導(dǎo)者,都可以從中找到對應(yīng)自身需求的內(nèi)容,用心理學(xué)智慧優(yōu)化自身工作方式與環(huán)境,更省心省力地獲得更大回報(bào)。

(日)榎本博明 ·應(yīng)用心理 ·8.4萬字

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