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從神經(jīng)科學(xué)到心理學(xué)系列套裝(13冊(cè))

世間萬(wàn)物皆在運(yùn)動(dòng)之中。與有形的事物一樣,無(wú)形的思維也時(shí)刻處于運(yùn)動(dòng)之中,有些時(shí)候甚至令人難以捉摸。在空間中,行為先于語(yǔ)言發(fā)生,正如思維基于行為。我們?cè)诳臻g中的行為不斷改變著空間,也改變著我們自身及他人。我們的行為創(chuàng)造了那些在空間中改變自身及他人的事物,而這些事物反過(guò)來(lái)又影響著自身與他人的思維。就像你正在閱讀的這些文字,雖然只是安靜地印在紙上,卻能影響那些未曾謀面的陌生人。美國(guó)藝術(shù)與科學(xué)院院士、美國(guó)心理科學(xué)協(xié)會(huì)前會(huì)長(zhǎng)芭芭拉·特沃斯基在這本書(shū)中提出了一個(gè)人類(lèi)認(rèn)知的重要新理論:語(yǔ)言不是思考的基礎(chǔ),行為才是。我們?nèi)绾嗡伎伎臻g以及我們?nèi)绾卫每臻g思考,這是本書(shū)對(duì)于讀者的兩個(gè)重要意義。空間思維,根植于對(duì)空間的感知和在空間中的行為,是人們所有思維的基礎(chǔ)。芭芭拉·特沃斯基在書(shū)中提出了9大認(rèn)知定律,告訴我們身體和行為是思考的基礎(chǔ)。空間認(rèn)知不僅僅是思維的一個(gè)邊緣方面,而且是它的基礎(chǔ),使我們能夠從身體及其行為中獲得意義。

(美)芭芭拉·特沃斯基等 ·應(yīng)用心理 ·318萬(wàn)字

強(qiáng)大的“影響力”思維定律(套裝10冊(cè))

《影響力》中表示,說(shuō)服得以成為一門(mén)科學(xué)。無(wú)論你是普通人還是為某一產(chǎn)品或事業(yè)觀點(diǎn)游說(shuō)的人,這都是一本基本的必讀書(shū),是你理解他人心理的基石。心理學(xué)家羅伯特·西奧迪尼為我們解釋了為什么有些人具有說(shuō)服力,而我們總是容易上當(dāng)受騙。隱藏在沖動(dòng)地順從他人行為背后的6大心理武器,正是這一切的根源。那些勸說(shuō)高手們,總是熟練地運(yùn)用它們,讓我們就范。經(jīng)過(guò)近7年的潛心研究,西奧迪尼發(fā)現(xiàn)了第7種心理武器——聯(lián)盟,將6種心理武器擴(kuò)展為7種;書(shū)中更新內(nèi)容多達(dá)10萬(wàn)字,包括近10年行為心理學(xué)新研究與新發(fā)現(xiàn),近5年上百個(gè)商業(yè)、管理、科技、個(gè)人成長(zhǎng)、家庭教育等方面的全新案例。《先發(fā)影響力》里,“影響力教父”西奧迪尼提出了營(yíng)銷(xiāo)領(lǐng)域30年來(lái)真正具有創(chuàng)新性的概念——先發(fā)影響力。通過(guò)先發(fā)影響力的兩大武器:注意力和聯(lián)想,在傳遞相關(guān)信息前,就能夠抓住別人的注意力,開(kāi)口之前就奠定勝局。《影響力》告訴我們應(yīng)該說(shuō)什么做什么去說(shuō)服他人,而《先發(fā)影響力》在此之上,讓我們了解說(shuō)話行事的最佳時(shí)機(jī),掌握“注意力轉(zhuǎn)移的藝術(shù)”。《先發(fā)影響力》還將原有的“影響力六大武器”進(jìn)一步打磨完善,并首度揭露“影響力第七大武器”,將影響力的功效持續(xù)放大。

(美)羅伯特·西奧迪尼等 ·應(yīng)用心理 ·183萬(wàn)字

關(guān)鍵績(jī)效背后的心理學(xué)

曾經(jīng)熱愛(ài)的工作如今讓你只想“擺爛”?“怎么給出令下屬心服口服的考核結(jié)果”還在你的待辦清單?職場(chǎng)中“奇葩”上下級(jí)天天找你麻煩?業(yè)績(jī)的低迷與停滯是你的心頭大患?如果以上任何一項(xiàng)說(shuō)到了你的心坎,《關(guān)鍵績(jī)效背后的心理學(xué)》就是你在尋找的答案!本書(shū)是日本心理學(xué)家、科普暢銷(xiāo)書(shū)作者榎本博明,專(zhuān)為職場(chǎng)人士而寫(xiě)的實(shí)用型心理學(xué)讀物,語(yǔ)言平白,多圖多表,形象易讀。全書(shū)共5章,分別聚焦于工作動(dòng)機(jī)、人事考核、職場(chǎng)人際關(guān)系、領(lǐng)導(dǎo)力、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)。每章又分多個(gè)小節(jié),以“問(wèn)答式短文”的形式,每節(jié)圍繞一個(gè)具有代表性的實(shí)際問(wèn)題,通過(guò)講解其背后無(wú)形的心理機(jī)制,從相關(guān)的可靠理論與研究成果中引申出科學(xué)的解決辦法,讓讀者通過(guò)輕閱讀,快速掌握“用心理學(xué)理解職場(chǎng)困局、科學(xué)破局”的超常技能。該書(shū)討論的問(wèn)題跨越多個(gè)職場(chǎng)層級(jí),尤其與企業(yè)的運(yùn)作息息相關(guān)。無(wú)論是剛踏入社會(huì)的新人,還是已身在高位多年的領(lǐng)導(dǎo)者,都可以從中找到對(duì)應(yīng)自身需求的內(nèi)容,用心理學(xué)智慧優(yōu)化自身工作方式與環(huán)境,更省心省力地獲得更大回報(bào)。

(日)榎本博明 ·應(yīng)用心理 ·8.4萬(wàn)字

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