&#23448;&#26415;&#32593;&#95;&#20070;&#21451;&#26368;&#20540;&#24471;&#25910;&#34255;&#33;

超級搭訕學

《超級搭訕學》教人們快速與陌生人成為朋友的搭訕秘籍。《超級搭訕學》圍繞“搭訕”這一核心主題，從規則到技巧，從理論到實踐做了一個全方位的梳理，是一本名副其實的搭訕學，是包括職場人士、單身男女及在校學生在內的各個領域之人的社交寶典。

·10.7萬字

成為有吸引力的人

《成為有吸引力的人》讓你展現自我魅力的經典之作！一本讓你更加了解自己的生活寶典！每個人都有獨特的魅力，能夠用特有的親和力吸引著有緣者。即使是具有個性魅力、受人歡迎的人，他們也需要通過學習來擁有人際關系良好之人的一切優點。

高品質溝通課

人際關系學家戴爾·卡耐基說過：“一個人的成功，15%靠技術知識，85%靠口才藝術。”而口才的高低，其實體現著說話者情商的高低。高情商的人，能夠始終在溝通中牢牢掌握主動權，讓交流按照自己的想法層層遞進；懂得如何以言動人，如何捕獲人心。因此，他們在交際場中總是如魚得水，游刃有余。本書列舉了大量生動形象的案例，以深入淺出的語言為讀者朋友們闡釋了有關初見、提問、贊美、拒絕、說服等各種場景的口才技巧，幫助朋友們了解并掌握口才藝術，從而在未來的日常交際中獲得好人緣，并由此獲得幸福人生。

高情商溝通學

日常生活中，我們每個人都免不了與人溝通，而溝通能力如何考驗的就是我們情商的高低。高情商者知道如何貼合人心地說話，如何進行良好的溝通。《高情商溝通學》從口才的角度，告訴人們情商在提升溝通能力中的重要性，指導你如何學到實用高效的溝通技能，提高你在與人交往方面的語言能力，進而幫你掌握最能贏得人心的溝通訣竅，成就自己的精彩人生。

提問的邏輯：如何讓別人特別想跟你聊下去

對任何人都實用的提問邏輯：如何3分鐘內營造愉悅談話氣氛？如何讓別人回答不想回答的問題？如何在溝通中獲得有效信息？如何讓別人覺得備受關注？如何讓別人與你的談話更深入？……這取決于你的提問能力。告訴你，如何問、問什么、怎么問、何時問。才能不動聲色的駕馭對方，獲得溝通主動權。

你值得被看見：80%的人都輸在不敢勇敢表達

莉爾·朗茲引用大量自身的切膚之痛與其他害羞案例的親身體驗，從分享心路歷程到剖析心理現象，再到解讀內向、害羞等行為，全方位教你如何正視社恐的情景。又引用心理學、社會學、遺傳學、生物學等尖端研究成果，從多個角度解釋內向、自卑、社恐、不敢表達自我的原因，并提出85項技巧，總結出多個出色且有效的解決方案，教你如何化解社恐。讓你勇敢做自己，勇敢突破自己。用莉爾·朗茲的方法，助你解決社恐的窘迫，達到想要的人際互動效果，提升你的人際關系，掌握勇敢表達的智慧！助你活出更好的自己，直取本該屬于你的人脈、愛情、晉升機遇！

跟誰都能談生意的人際關系學：超有用的65個應酬法則（讀美文庫）

生意的成交從應酬開始，應酬的成功，從本書開始！現在不學應酬，未來只能發愁，你需要懂得的應酬智慧。應酬中有規則，有方法，有技巧；講策略，講心機，講變通。懂得應酬，會給你的交往增添一抹亮色；學會應酬，將讓你的生意越做越大！《跟誰都能談生意的人際關系學：超有用的65個應酬法則》范例齊全，語言生動，與時俱進，全面展示了應酬的作用：具有社交功能，又能聯絡感情、表達意愿。

更好的溝通更快的成功

本書是一本成功勵志類圖書。時下人們總是在和各種各樣的人溝通，同事、朋友、家人……但是否我們的溝通足夠有效？是否達到了我們預期的效果？是否這是我們希望傳達的信息？本書精選人際關系大師卡耐基溝通要點，穿過紛繁復雜的溝通技，直達有效溝通核心。

看人的本事

生活、工作中，我們在待人接物、與不同的人交流溝通的過程中，經常會遇到如下問題：勤奮努力，加班加點地工作，卻總是不討領導的喜歡；跨部門合作，自己全力付出，卻被同事取笑；跟進了很久的合作，對方明明感興趣，卻突然變卦；努力為對方考慮，付出了時間和精力，卻不合朋友心意；其實，很多時候，我們的努力如果沒有建立在滿足對方心理的基礎上，就很難贏得對方的欣賞和喜歡，無論職場還是生活，我們都需要學會一種讀人識人的方法，讀懂他人心思，調整自己的言行舉止，從而建立良好的人際關系。本書總結了九大讀心識人術幫你秒變朋友圈讀心師，讓你能夠感知對方的心里話，學會不被對方迷惑的心理策略、看人不走眼的邏輯和“人臉識別”技術。在這本書中，你還將學到：利用冷讀術，快速贏得陌生人的信任；通過微表情心理學，摸透他人需求；四兩撥千斤的談判溝通必勝絕技；從識別到免疫，給自己種上“謊言疫苗”；利用心理暗示，激發自我潛能；用“心”看世界，讓人生不斷進階。

影響力密碼：打開協作中的鎖

對于個人而言，在大多數行業中，職位的含金量越高，協作型工作占比往往也越大。換句話說，做好協作型工作，你才能成為高潛人才。對于企業來說，組織內部的協作效率，在很大程度上決定了這家企業的競爭力。那么，如何通過提升組織內部每個人的協作能力，來更加高效地推動組織內部的協作？這正是《影響力密碼》所要解決的問題。書中核心觀點可以概括為：提升一項關鍵能力（影響力），搞定兩種協作場景（一對一溝通協作場景；一對多跨部門協作場景）。針對這兩種協作場景，本書作者從心理學、腦科學、管理學等多門學科入手，提出了通過提升影響力來促進高效協作的步驟和方法。針對這些工具和方法，作者分享了很多國內企業的實操案例，幫助讀者把理論與實踐結合起來。如果你是職場人，閱讀本書可以幫你提升影響力，直接掌握和他人高效協作的具體方法，提升自己的工作效率；如果你是管理者，閱讀本書可以把書中的方法分享給團隊成員，提升團隊的跨部門協作能力。

怎么溝通，領導才放心怎么做事，領導才信任

本書的內容分為7章，主要介紹如何體察領導的意圖和心理狀態、如何與領導構建積極的合作關系、如何解決與領導合作過程中的意見分歧、如何平衡團隊中的沖突并做好自身定位等7個方面的重要問題。書中的內容廣泛，吸納了人際關系心理學、職業發展心理學的研究成果，從心理層面上指明了我們究竟應該怎樣行動、怎樣溝通，以及保持怎樣的職業心理狀態，才能贏得領導良好的心理認同。

停止無效溝通：溝通力升級的53種策略

本書是一本提升溝通有效性，降低溝通成本的工具書，拋開沉重復雜的理論與技巧，通過大量真實溝通案例的講解，既可以喚起讀者的共鳴感，又讓書中介紹的各種溝通技巧、工具具體可行。本書共分為七章，按照好感對話、打開話題、觀察交心、有效傾聽、講個故事、好好說話、維持交集等有效溝通的七個步驟逐漸開展建立高效溝通的57種策略，希望幫助讀者快速建立高效溝通力。

改變人生的86堂人際交往課

無論是在工作上還是在生活中，擁有良好的人際關系都是十分必要的。善于溝通則是建立良好的人際關系的前提。本書從溝通的角度，結合大量案例，探討了人際交往中經常出現的各種問題和困難，并運用心理學的理論知識進行分析，提出了許多實用的應對方法和建議。通過閱讀本書，讀者可以進一步認清自己的人際交往情況，進行有針對性的訓練和改進，從而提升自己的溝通能力，使自己在人際交往中變得更加自信、從容。

跟任何人都能聊得來

一開口就緊張、一聊天大腦就短路、一插話就冷場？——從現在開始本書教你：怎么說都受歡迎！不會接話題、不會夸人、不會察言觀色？——從現在開始本書教你：怎么做，一切都會！怕當眾說話、怕丟面子、怕說錯話、怕被拒絕？——從現在開始本書教你：統統不用怕！進不了同事的聊天圈子，猜不到上司的意思，聽不懂對象的話？——從現在開始本書教你：一旦開始聊就停不下來！只會講過時的笑話，只會點頭附和，只會單調陳述？——從現在開始本書教你：想和誰聊就和誰聊。

你交的朋友會決定你的人生

現實生活中，朋友是每個人都不可缺少的。在諸多“快餐式”的社交活動中，每個人都想真正結交到有利于自身發展，并且能陪伴一生的摯友。因此，如何在競爭激烈的社會中交到真朋友，如何在浮躁的現實中讓友情更穩固，如何運用良好的人際關系為自己的工作、事業添磚加瓦，就成了我們必須要考慮的問題。閱讀本書，你可以了解到結交朋友的具體策略，經營朋友圈的具體方法，以及在與朋友相處的過程中需要注意的一些細節，通過學習和錘煉，相信你一定能夠在交際場上左右逢源，讓朋友在你的人生道路上發揮出更顯著的作用。

1小時就懂的溝通課

《1小時就懂的溝通課》是百萬銷量作家李尚龍寫給年輕人的溝通課。本書理論指導性與實際操作性相結合，不僅提出問題，更是根據問題看待背后的根源，并給出切實可行的方案。本書包含：語言思維，人際交往，職場溝通，精準表達，會講故事，化解沖突。6大模塊，多個維度，解決你的日常溝通困境、職場交流障礙、社交焦慮等，教你掌控溝通主導權，在任何場合都能搞定關鍵對話。

圓通的人際關系（精華版）

人際關系對于任何人來說，都是十分重要的課題。一個毫無能力的人，是無法依靠人際關系成功的。而如果缺乏良好的人際關系，即便能力再強，也無法順利獲得成功。各地風土人情不同，人際關系表現也不一樣。中國人的人際關系注重倫理道德規范，講求“在圓通中分是非”，把是非分得大家都有面子，不得罪人，但也不討好人，人際關系才可能良好。

溝通博弈

工作中的你不敢發表自己的觀點，你的話似乎得不到上級的重視，你對團隊“一言堂”的組織文化感到苦不堪言……是時候來一場溝通方式的大革新了！霍特商學院對話方向教授聯合GameShift機構研究員，為你奉上一份在現實中具備高實操性的溝通策略指南。全書基于數百份知名企業員工訪談和調查的反饋，通過人類學研究以及行為研究，制訂了一個實用的TRUTH框架——權力世界中的表達真相，幫助讀者提升個人職場話語權，革新組織溝通的交流方式，讓“一言堂”變成“百家爭鳴”，讓每一個真實的聲音都能被聽見。本書由培生集團策劃出版，全書將案例、問題、方法、思考相結合，編排方式具有實操性，是提升職場軟實力的佳作。

用溝通代替爭執

這是個溝通的年代，兩國的爭端，不應該用打仗解決；夫妻有矛盾，不必破口大罵；這次生意不成，下次還可以合作；會議上“水火不容”，可以溝通后“共同改進”……只要我們有愛心、有耐心、有誠心地去溝通，這世界必能和諧，這社會必能進步！本書提出“用溝通代替爭執”的理念，就是力圖讓每一位讀者將本書提到的70個智慧運用到自己的生活中去，讓生活變得和諧，讓人生變得快樂！