儒家文化積極因子賦能：杰出企業(yè)的答卷
本書重點(diǎn)分析如何在當(dāng)下將中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的核心理念轉(zhuǎn)化為企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的具體方略、措施、手段，如何將中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化與現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理進(jìn)一步融合。本書通過十余個(gè)著名企業(yè)家的案例，深入、細(xì)致地探討了中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化特別是儒家文化如何在新的歷史階段被中國(guó)企業(yè)家創(chuàng)造性地轉(zhuǎn)化為企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的價(jià)值理念、發(fā)展戰(zhàn)略、管理制度與措施，總結(jié)了中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化特別是儒家文化在現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中的已有經(jīng)驗(yàn)和未來(lái)潛力。
·16.5萬(wàn)字
