提升設(shè)計(jì)競(jìng)爭力：設(shè)計(jì)管理中文化力的整合研究
本書從文化的視角出發(fā)，在對(duì)企業(yè)設(shè)計(jì)管理概念以及文化力整合的概念、策略、具體實(shí)施以及評(píng)估等相關(guān)問題充分論述的基礎(chǔ)上，系統(tǒng)地研究了企業(yè)設(shè)計(jì)管理中文化力整合理論及設(shè)計(jì)管理的金三角模式，從一個(gè)更深的層次為認(rèn)識(shí)企業(yè)設(shè)計(jì)管理提供了較為系統(tǒng)和清晰的思路，也為從事企業(yè)設(shè)計(jì)管理工作的實(shí)踐者提供了理論層次上的指導(dǎo)和實(shí)踐層次上的借鑒。
·10萬字
