贏得生意：做穿越周期的幸存者
企業究竟怎樣才能激勵人心，讓隊伍充滿活力能打勝仗？怎么變才能讓企業贏得生意發展人，實現多方共贏？本書圍繞企業發展、經營給出直擊人心的答案。在本書中，作者通過自己多年身在企業一線的親身經歷，結合創業合伙人、咨詢師的視角，就企業發展、組織變革的底層邏輯進行一般性提煉，進而總結出文化向實六部曲的實踐方法論，根據企業不同的發展階段，核心解決組織基業長青的基本問題：企業如何找到自己的心與魂，實現“上下一條心”；如何用制度建設推進企業升級；如何充分激活業務能力，實現文化、業務雙向促進；如何逼出企業的長期主義；如此等等。方法論清晰易復制，能夠為企業發展提供詳實參考。
·14.7萬字
