實用行為學
為什么績效獎金可能導致員工表現不佳？為什么女性要求加薪的頻率比男性低？為什么足夠多的金錢會誘使我們忽視道德問題？為什么聰明人的行為很奇怪？……德國知名行為經濟學家馬蒂亞斯·祖特爾研究了50個與職場相關的話題，例如：作為求職者，你第一個或最后一個接受面試，對面試結果的影響有多大；隨著你在組織機構中的晉升，為什么社交技能在你的職業生涯中發揮著越來越重要的作用；等等。從初入職場的新人，到經驗豐富的員工，一直到首席執行官，都能從本書中發掘對自身職業生涯有益的意見和建議。
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