文化裂變：成長型企業(yè)文化建設(shè)指南
很多企業(yè)會向標桿企業(yè)學習企業(yè)文化建設(shè)，但在過程中卻變成了照搬和模仿——模仿別人的企業(yè)文化來做自家的文化，結(jié)果成了四不像：既要從頭開始，又無法落地；既浪費時間，又徒增了成本。本書作者結(jié)合自身十余年從0到1建設(shè)企業(yè)文化的實踐經(jīng)驗，總結(jié)分享了傳統(tǒng)行業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)公司、成長型企業(yè)在不同發(fā)展階段的文化痛點和建設(shè)要點，幫助管理者厘清企業(yè)文化建設(shè)的千頭萬緒，重塑清晰認知，認真思考和培育符合其自身企業(yè)氣質(zhì)的獨特文化，以支撐組織長遠發(fā)展。
·12.4萬字
