薪酬管理通用手冊
本書以通俗易懂的方式，向電力企業(yè)人力資源管理的學習人員和實踐中的管理人員闡述了完整且全面的薪酬管理基本概念及技術(shù)方法。薪酬是企業(yè)價值觀的體現(xiàn)，是給員工傳遞信息的重要渠道。薪酬管理則能夠建立起優(yōu)良的員工績效考核系統(tǒng)，確保薪酬管理制度的平衡，明確企業(yè)的薪酬分配體系。所有的人力資源管理者都應(yīng)該對薪酬管理的原理和技術(shù)有清晰的理解，才能在人力資源管理中發(fā)揮更好的效能，也因此會在企業(yè)的良好發(fā)展進程中起到積極的作用。
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