算法同事：人工智能時代的領導學
隨著人工智能的興起，我們管理組織的方式將發生巨大變化，但未來究竟會是什么樣子呢？誰將擔任主角：機器人（算法）還是人？你的下一位領導會是機器人嗎？它能否展示出一個好領導應具備的品質：同情心、同理心、想象力、道德感和戰略意識？在本書中，大衛·德克萊默利用自己和世界各地思想領袖的研究成果，對自動化工作環境給未來組織帶來的挑戰提出了見解。作者認為，算法可以管理，但不可以領導，員工應該以算法為平臺，與算法合作。當算法成為職場“新同事”之后，領導者要更加善于管理員工的情緒。同時，領導者還要不斷嘗試，找出方式，將算法融入社會情境。
·11.1萬字
