創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展及特色小鎮(zhèn)研究
本書(shū)基于產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展的內(nèi)涵，從“質(zhì)”的發(fā)展和“量”的發(fā)展兩方面進(jìn)行分析，研究了以創(chuàng)業(yè)人才的知識(shí)創(chuàng)造為核心的創(chuàng)新行為和學(xué)習(xí)行為對(duì)于產(chǎn)業(yè)集群創(chuàng)新發(fā)展的重要作用，構(gòu)建了創(chuàng)業(yè)人才知識(shí)創(chuàng)造并最終推動(dòng)產(chǎn)業(yè)集群創(chuàng)新發(fā)展的動(dòng)力模型，強(qiáng)調(diào)了產(chǎn)業(yè)集群中的大企業(yè)在推動(dòng)創(chuàng)業(yè)人才行為實(shí)踐，以紹興紡織產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展過(guò)程中創(chuàng)業(yè)人才行為與集群發(fā)展關(guān)系的案例研究的基本理論分析進(jìn)行了驗(yàn)證，提出了創(chuàng)業(yè)人才行為推動(dòng)產(chǎn)業(yè)集群創(chuàng)新發(fā)展和規(guī)模發(fā)展的邏輯思路和影響機(jī)制。
·11.2萬(wàn)字
