哈佛商學院最有效的招聘課
當今商場上，絕大多數企業都經歷過聘錯人的痛苦。據統計，聘錯人的平均代價竟是一個崗位薪水的15倍，相當于白白扔了150萬美元！為撰寫本書，兩位作者采訪了80多位杰出商界人士，包括20多位億萬富翁，30多名高市值公司CEO，采訪時間共計1300小時。在這部具有里程碑意義的著作里，作者提供了簡便、實用、高效的辦法：1.填制記分卡：對照記分卡作出招聘決定而不是憑直覺；2.物色：絕不臨時抱佛腳，而在職位空缺前就系統地物色人才；3.選拔：用心理威懾法和“3P法則”了解對方成就的大小及可信度；4.說服：在5個關鍵時期將說服進行到底，不僅追到他，還要留住他。A級招聘法能幫助你摸清應聘者的底細，幫你實現90%的招聘成功率，避免聘錯人的痛苦。
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