哈佛商學(xué)院最有效的招聘課
當(dāng)今商場上，絕大多數(shù)企業(yè)都經(jīng)歷過聘錯人的痛苦。據(jù)統(tǒng)計，聘錯人的平均代價竟是一個崗位薪水的15倍，相當(dāng)于白白扔了150萬美元！為撰寫本書，兩位作者采訪了80多位杰出商界人士，包括20多位億萬富翁，30多名高市值公司CEO，采訪時間共計1300小時。在這部具有里程碑意義的著作里，作者提供了簡便、實用、高效的辦法：1.填制記分卡：對照記分卡作出招聘決定而不是憑直覺；2.物色：絕不臨時抱佛腳，而在職位空缺前就系統(tǒng)地物色人才；3.選拔：用心理威懾法和“3P法則”了解對方成就的大小及可信度；4.說服：在5個關(guān)鍵時期將說服進行到底，不僅追到他，還要留住他。A級招聘法能幫助你摸清應(yīng)聘者的底細，幫你實現(xiàn)90%的招聘成功率，避免聘錯人的痛苦。
·9.1萬字
