數(shù)據(jù)庫應(yīng)用技術(shù)
本書是一本研究報告，圍繞工程技術(shù)人員專業(yè)水平評價的制度建立和體系構(gòu)建開展了深入研究，以歷史資料研究和專家訪談為基礎(chǔ)，回顧我國職稱制度的歷史沿革和存在的問題，提出了建立符合中國國情的工程師制度的必要性、緊迫性和對創(chuàng)新我國專業(yè)技術(shù)人員評價制度的思考；以覆蓋18家全國學(xué)會的調(diào)查和汽車行業(yè)的典型調(diào)查為基礎(chǔ)，分析專業(yè)技術(shù)人員對我國現(xiàn)行職稱制度改革的建議、參與社會評價的意向和對改進(jìn)評價標(biāo)準(zhǔn)、程序、方式等方面的建議；分析了人才培養(yǎng)體系對工程技術(shù)人員成長的影響；圍繞工程技術(shù)人員管理制度的相關(guān)問題展開研究，基于對典型國家相關(guān)制度的比較研究和我國國情客觀分析，提出了我國工程技術(shù)人員注冊制度的框架體系設(shè)計構(gòu)想以及在專業(yè)水平評價中科學(xué)合理界定專業(yè)領(lǐng)域的基本原則和思路，并研究總結(jié)了我國目前職稱評審的理論和方法研究進(jìn)展。
·13.4萬字
