道德型領導：提升企業績效、團隊創造力與員工幸福感
“眼看他起朱樓，眼看他宴賓客，眼看他樓塌了。”企業應該摒棄這種“樓起樓塌”的宿命論，尋找實現組織可持續發展的道路。道德型領導是領導力理論體系中年輕而富有活力的研究領域。本書包含了中國情境下道德型領導對組織績效、團隊創造力和員工幸福感的有效性研究。這些研究表明道德型領導是實現組織、團隊和員工三方共贏的重要因素，為組織找到一條符合倫理道德的、可持續發展的道路。本書解釋了道德型領導的科學作用機制，可為企業管理者提升道德領導力和強化組織道德管理提供參考。
·15.1萬字
