手把手教你做薪酬管理
薪酬管理是企業人力資源管理活動當中的重要內容。做好薪酬管理，不僅有利于提升企業的人力資源管理水平，還能從人工成本的角度為企業的成本管控做出貢獻。《手把手教你做薪酬管理》從全面薪酬出發，以薪酬模型為依據，對企業薪酬管理活動中涉及的理論知識進行了充分的概述，對薪酬管理思想、體系做了詳細的介紹。再以職位分析為基礎，對基本薪酬、績效獎金、福利管理進行了全面的介紹。最后，基于企業薪酬管理工作的實際內容，對年度薪酬的預算管理、各類工資項目的具體管理方法、工資表的編制，以及內外部薪酬調查進行了實操展示。通過閱讀本書，讀者可以系統地認識薪酬管理的本質，掌握薪酬管理的一些有效方法。
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