開放式創(chuàng)新、動(dòng)態(tài)能力與創(chuàng)新績效的關(guān)系研究
本書基于開放式創(chuàng)新理論和背景，在檢驗(yàn)開放度與創(chuàng)新績效關(guān)系的基礎(chǔ)上，研究動(dòng)態(tài)能力對二者關(guān)系的影響，探討企業(yè)如何實(shí)現(xiàn)開放度和動(dòng)態(tài)能力的匹配以達(dá)到最佳的創(chuàng)新績效。并聚焦于動(dòng)態(tài)能力在開放式創(chuàng)新過程中的演化，重點(diǎn)研究其演化路徑，且用案例研究方法從管理實(shí)踐活動(dòng)中歸納與提煉開放式創(chuàng)新與動(dòng)態(tài)能力的理論關(guān)系，構(gòu)建企業(yè)動(dòng)態(tài)能力的提升路徑，為企業(yè)有效實(shí)施開放式創(chuàng)新和提升動(dòng)態(tài)能力提供理論依據(jù)和實(shí)踐參考。
·13.7萬字
