企業人才孵化器：人才培養項目設計與實施
本書的內容是結合心理學研究背景，并基于作者親身操盤的多個大型企業人才體系項目的經驗而完成的。本書首先介紹了人才培養項目的緣起，然后根據項目發展的順序，按照破題、設計、運營、復盤四個部分講述了人才培養項目的來龍去脈，并提供了一系列實用的工具方法，最后闡述了人才培養項目設計的底層邏輯，從成人學習原理的角度設計學習"輸入—內化—輸出”的方式，完善知識結構，實現能力轉化，最大化實現培訓價值，提高企業生產力。本書針對中國企業培訓現狀，列舉大量案例為你詳解人才項目流程和實際運營的步驟，為人才培養項目的運營提供了一本實操指南！
·10.7萬字
