薪酬設計與績效考核全案：實戰圖解版
《薪酬設計與績效考核全案——實戰圖解版》一書，從崗位分析與評價、薪酬設計、績效考核三大板塊來進行編寫。崗位分析與評價部分包括崗位分析與評價的作用、開展崗位評價；薪酬設計與管理部分包括進行薪酬調查、薪酬管理體系設計、薪酬結構設計、企業福利管理的設計、調薪的規劃與管理、股權激勵設計；績效管理全案包括績效管理規劃、績效管理體系建立、員工績效管理過程等內容。這些內容為各級企事業單位的薪酬設計與績效考核工作提供了強有力的指導和支持。本書適合中小企業中高層管理人員、人力資源管理人員、企業培訓師、咨詢師，以及高等院校相關專業的師生閱讀、使用。
·6.3萬字
