黨政領導干部民主測評及優化
民主測評是我國在選拔任用和考核評價黨政領導干部時廣泛使用的一種重要手段。本書通過系統地梳理我國黨政領導干部民主測評從產生到當前的發展演變的整個過程，在肯定其積極作用的同時，通過文獻研究、訪談以及問卷調查等方法確認了這種測評方式存在的若干方面的問題以及優化和完善的必要，借鑒人才測評、績效評價以及360°反饋等重要理論和實踐的基礎上，對民主測評中存在的各種問題的根源及其可能的應對方法進行了全面梳理，最終提出了建立以業績為導向的黨政領導干部績效評價體系以及統一的黨政領導干部勝任素質模型兩個方面的政策建議，從而實現對黨政領導干部民主測評的優化、改進和進一步發展。
·22.6萬字
