體悟：北京鐵路局車間干部成果理論篇
為了落實北京鐵路局2014年“內強基礎、外拓市場、創新發展”的總體工作思路，提升車間干部思想政治修養和科學管理水平，路局、路局黨委做出決定，在2014年將全局車間干部包括黨總支（支部）書記、車間主任、副主任、工會主席輪訓一遍。全年共圓滿完成13期培訓，培訓將近4700人。為切實做好車間干部培訓，達到預期效果，路局嚴把頂層設計，通過主管領導與車間干部座談調研培訓需求，以及多次聽取路局人事處和黨校的專題匯報，就培訓方案提出指導性意見，確立了“封閉式管理、模塊式教學、互動式交流、跟蹤式考核”的培訓思路。此次培訓無論是培訓理念，還是培訓思路；無論是培訓內容，還是培訓形式，都是對車間干部培訓的一種嘗試和突破。
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