行政權(quán)限沖突解決機制研究：部門協(xié)調(diào)的法制化路徑探尋
《行政權(quán)限沖突解決機制研究:部門協(xié)調(diào)的法制化路徑探尋》從行政法制視角探尋了一條解決行政機關(guān)各部門之間權(quán)限沖突的有效途徑。作者從大量形形色色的權(quán)限沖突實例出發(fā)，分析了權(quán)限沖突的表現(xiàn)形態(tài)、對行政相對人造成的危害和產(chǎn)生沖突的主客觀原因。面對現(xiàn)行解決行政權(quán)限沖突的實踐探索，作者認識到，綜合執(zhí)法、聯(lián)席會議、領(lǐng)導(dǎo)小組，乃至大部制改革等行政手段，都無法從根本上解決權(quán)限沖突。借鑒國外解決權(quán)限沖突的成功經(jīng)驗，根據(jù)我國憲法規(guī)定的國家機關(guān)間的相互關(guān)系和組織體制，遵循行政法治原則，《行政權(quán)限沖突解決機制研究:部門協(xié)調(diào)的法制化路徑探尋》提出了解決行政權(quán)限沖突的基本思路和建立了行政權(quán)限沖突解決新機制的建議。
·22.9萬字
