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葉曉倩
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本書以相關理論為基礎，立足于第一手調查數據，從外派前培訓著手，探究了跨國公司外派人員的外派動機和外派滿意度的內在影響因素；外派人員外派前培訓、外派滿意度與外派成功的關系。另從外派回任人員核心自我評價、回任滿意度，外派回任人員資質過高感知、組織支持感與離職意向，外派回任人員組織公平感與離職意向等角度分析了導致外派回任人員高離職率的關鍵因素，并就實證研究結果提出了若干改進回任管理的策略和方法。
葉曉倩 ·一般管理 ·14.4萬字
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